首页> 其他 >

人格特质评估量表测评  45题 量表问题

1、我常常忙于工作,一般把工作的重要性放在家庭生活和休闲的前面;

2、我比认识的大多数人都更追求完美,乐于不断的检查和完善自己的工作;

3、在工作,学习和生活中,我常常很注意细节问题;

4、接触的人越多,越能激发我的灵感和工作激情;

5、我的人生规划,职业目标常常随时过境迁而改变;

6、我很难准确地说穿自己是什么样的人;

7、我觉得为了达到目的,撒谎、欺骗也是可以的;

8、在处理一些日常事物时,我不是很有把握自己拿主意,往往要征求别人的建议;

9、我是一个处事谨慎的人,愿意充分考虑事情各个方面的情况;

10、人说我在不同的地方表现得完全不同,像两个人;

11、我很容易接受别人的建议、态度、观点;

12、在社交场合我很容易受窘,因为我可能会脸红、出汗、紧张;

13、我是一个严格坚持原则的人;

14、做了很满意或有趣的事情,我会告诉自己的好朋友或同事;

15、如果成为大家注意的中心,我会感到很高兴;

16、我喜欢修饰自己,和周围人比,我更关心自己的形象;

17、我喜欢独处、思考的工作,独自冥想给自己带来快乐;

18、我在工作中或在学校里的时候,不时会惹些不算小的麻烦;

19、不到万不得已的情况,我总是尽量避免各种应酬性的活动;

20、我没有交往时间很长的朋友;

21、我很少感到非常快乐或非常生气;

22、主动和不熟识的人交谈,对我来说有些困难;

23、和别人的交往中,我会无缘无故的产生一种自卑感;

24、我有时对别人的感情会从一个极端走向另一个极端;

25、我做事喜欢亲力亲为,因为担心别人做不好,耽误了事情;

26、如果别人冒犯了我,我会坚持维护自己的权利;

27、当一种亲密关系完结时,我会非常难过;

28、我必须常常警惕,以免被别人利用;

29、我常想,我将来可能成为一个多么伟大的人;

30、如果受到当众的表扬,我会很窘迫;

31、生活常常是平淡的,没有什么特别让人高兴的时候;

32、我时常感到内心空虚、厌倦;

33、我很容易被电视、电影里的情节所打动;

34、我不喜欢独处,如果独处,有时有孤立无助的感觉;

35、别人对我批评、表扬对我根本没有意义;

36、我非常想使人们喜欢我,因而自愿去做一些自己不大乐意的事情;

37、我有时候想了解一下我的妻子(丈夫、男朋友、女朋友)跟我说的是不是实话;

38、我有时急了,我也打架,或者打家里人;

39、即使喝高了酒,也要自己骑车或开车;

40、我认为正义比所谓的宽恕更有价值;

41、为了达到一定的目的,我有时会利用别人;

42、我非常乐意于别人注意我或赞美我;

43、确实需要有一个特殊的人,才能帮我解决各种困难;

44、我比多数人都容易害怕;

45、我没有什么非常亲密知心的朋友或者非常信赖的人;

专业测试

关于职业和性格测评,可参考:MBTI性格测试霍兰德职业兴趣九型人格测试卡特尔16pf人格大五人格测试GATB职业能力倾向测试disc个性测试个人优势能力测评

关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表     对于精神疾病方面的检测筛查,可参考:MMPI明尼苏达多项人格测验    关于人格障碍的检测筛查可以参考,可参考:PDQ-4+量表

高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业测试mbti性格测试个人优势测评    大学生(职业规划、求职)常用的有:大五人格青年人格卡特尔16pf

儿童常用的测试有:Conners儿童行为问卷3-7岁儿童气质问卷儿童行为量表CBCL儿童感统发展评定量表

关于人格测评,可参考:九型人格测试卡特尔16pf人格大五人格测试艾森克人格测试青年人格测试

猜你喜欢

  • 大五人格测试与MBTI测试相比,哪个更好?性格

    大五人格测试与MBTI测试相比,哪个更好?

    大五人格测试和 MBTI 测试各有其独特的优势和适用场景,不能简单地评判哪个更好,以下是两者的对比:理论基础大五人格测试:基于特质流派的人格理论,通过词汇学方法,从大量描述人格的词汇中提炼出

    2025-01-09 387
  • 什么是奥卡普评价法?性格

    什么是奥卡普评价法?

     美国著名工程师奥卡普曾多年从事电子实验室指导工作。他在自已的实践中提出了八条考查、评价创造力的方法,以挑选年轻的、有才华的助手时作为鉴定。  1、自我评价:直接询问新手,自认为创造才干如何。一般说,

    2025-01-10 585
  • 大五人格测试的具体维度是什么?性格

    大五人格测试的具体维度是什么?

    大五人格测试的具体维度如下:外向性(Extraversion)表现:该维度得分高的人热情、社交能力强,喜欢与人交往,充满活力,积极参与各种社交活动,在人群中往往较为活跃,乐于成为焦点,如销售

    2025-01-09 510
  • 大五人格测试是什么?职业

    大五人格测试是什么?

    大五人格量表,即NEO人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上。由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,后来经过两次修订;该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;

    2025-01-07 374
  • 九型人格的预测有多准?职业

    九型人格的预测有多准?

    九型人格是一种性格分类理论,它并不能用于准确的预测。九型人格理论将人的性格分为九种类型,旨在帮助人们更好地理解自己和他人的行为模式、动机和情感反应。然而,将其用于预测行为或未来发展的准确性是有限的。因

    2025-01-08 405
  • 可用于领导能力测评的心理测验工具有哪些?职业

    可用于领导能力测评的心理测验工具有哪些?

    以下是一些可用于领导能力测评的心理测验工具:性格及行为风格类DISC 行为评估:主要测量个体在决策和压力下的行为特征,将人的行为风格分为支配型(D)、影响型(I)、稳健型(S)、服从型(C)

    2025-01-08 424