测评介绍
卡特尔16PF人格测试，简称16PF，是由美国著名心理学家卡特尔（Cattell）开发的一种全面评估人格特征和个体行为模式的测验工具。该测试基于因素分析理论，将人格特征分解为16个主要因素，并通过对这些因素的测量来揭示个体的人格构成。
16PF测试能够提供丰富的人格信息，帮助了解个体的行为倾向、情绪表达、思维方式、社交互动等方面的特点。它可应用于个人发展规划、人力资源招聘与选拔、团队建设、婚姻咨询、心理治疗等多个领域。
在测试完成后，会生成一份详细的测试报告，其中包含各因素得分，以及与每个因素相关的性格描述。这些描述可以帮助个体了解自己的性格特点、优势和弱点，从而有针对性地进行个人发展或面临问题的解决。
需要注意的是，16PF测试并不评价人格的优劣，每个因素都有其独特的作用和特点，没有所谓的“正确答案”。因此，在解读结果时应该客观看待，并结合自身实际情况进行分析和应用。
使用须知
1、在确保正确理解问题的前提下，请快速进行选择。在做决策时，应遵循“我会如何做”而不是“我应该如何做”的原则。
2、测评结果不能完全反映一个人的所有特质，但可以接近真实的个人情况。测试结果及其分析是基于测试者所做出的选择。
3、测评结果有一定的时效性，随着测试者学习工作、生活经历、情绪和环境的变化，测试结果也可能发生变化。
参考文献
1、卢婷婷, 贾艳明. (2016). 16PF人格问卷的信效度研究. 中国临床心理学杂志, 24(5), 952-956.
2、赵学军. (2015). 多维量表在心理健康评定中的应用和研究进展. 心理科学进展, 23(10), 1830-1837.
3、刘慧敏, 吴玉姣. (2013). 16PF人格问卷在大学生人格测量中的实证研究. 青岛大学教育科学学报, 34(4), 111-115.