中国文化价值倾向量表  22题 量表问题

1团体利益比个人报酬更重要。

2团体成就比个体成就更重要。

3只有在考虑了团体利益后才能追求个体目标。

4上司应该鼓励个体忠诚于团体，即使牺牲个体目标。

5个体需要为了团体成功而放弃自己的目标。

6做出大多数决策时，上司应当不用与下属商量。

7与下属打交道时，使用权威和权力对上司来说往往是必要的。

8上司不必经常询问下属的意见。

9工作之余，上司应当避免与下属的社会交往。

10员工不应该抵触管理层做出的决策。

11我强烈赞同“家和万事兴”的观点。

12与别人和谐相处是取得成功的重要条件。

13维持人际和谐是生活中的一个重要目标。

14维持与同事的和谐关系能使我工作愉快。

15“钱债好还，人情债难还”，因此最好不要欠别人的人情。

16如果别人送给我一个人情，我也要还他一个人情。

17我赞同“礼尚往来。往而不来，非礼也;来而不往，亦非礼也”的古训。

18受了他人恩惠，应当想办法回报。

19我在乎别人如何看我。

20由于我不想被别人瞧不起，我很注意自己的言谈举止。

21我担心在他人面前丢面子。

22当别人拒绝我的帮助时，我会感到难堪。