首页> 心理健康 >

青少年早期气质问卷EATQ-R  32题 量表问题

1、我能在期限内完成我的作业。

2、我很容易就能专心地做家庭作业。

3、我会等到交作业的期限快到了,才开始动手。

4、我做事会做到一半就放弃,然后再做另外一件事。

5、如果有棘手的作业必须要完成,我会马上动手做。

6、我能坚持我的计划跟目标。

7、即使不应该,我还是会在写作业前先玩一下子。

8、当别人告诉我该如何做某件事时,我会很注意地倾听。

9、要准时完成工作,对我来说很困难。

10、我喜欢秋天落叶窸窸窣窣的声音。

11、我喜欢联听鸟叫。

12、我喜欢在林间散步,看着树。

13、我喜欢看天空中云朵的样子。

14、我喜欢暖风轻吹脸颊的感觉。

15、跟喜欢飙车的人一起骑车会让我觉得很恐怖。

16、我觉得用滑板快速滑下陡坡是件很吓人的事。

17、我怕尝试危险的运动,例如,深海潜水。

18、如果我想做但爸妈却不让我做某件事,我会变得非常愤怒。

19、当我必须中断我喜欢做的事,我会感到生气。

20、我很讨厌要排很长的队。

21、当别人在我说话时插嘴,我会感到受挫

22、在还不能打开礼物前,我很难忍住不打开它。

23、打电话遇到占线,我会觉得很烦。

24、当我不能把一件事做得很好,我会觉得焦躁不安。

25、我越想阻止自己做某件不该做的事,就越可能去做。

26、我是个害羞的人。

27、我不是个害羞的人。

28、和异性的小朋友在一起时,我会觉得很害羞。

29、与新朋友见面时,我会害羞。

30、我容易注意到别人没发现的小改变。

31、我很能注意到发生在自己身边许多不同事情的变化。

32、我会注意到周围发生的小改变,像是房间里的光线变亮了。

专业测试

关于职业和性格测评,可参考:MBTI性格测试霍兰德职业兴趣九型人格测试卡特尔16pf人格大五人格测试GATB职业能力倾向测试disc个性测试个人优势能力测评

关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表     对于精神疾病方面的检测筛查,可参考:MMPI明尼苏达多项人格测验    关于人格障碍的检测筛查可以参考,可参考:PDQ-4+量表

高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业测试mbti性格测试个人优势测评    大学生(职业规划、求职)常用的有:大五人格青年人格卡特尔16pf

儿童常用的测试有:Conners儿童行为问卷3-7岁儿童气质问卷儿童行为量表CBCL儿童感统发展评定量表

关于人格测评,可参考:九型人格测试卡特尔16pf人格大五人格测试艾森克人格测试青年人格测试

猜你喜欢

  • 大五人格测试与MBTI测试相比,哪个更好?性格

    大五人格测试与MBTI测试相比,哪个更好?

    大五人格测试和 MBTI 测试各有其独特的优势和适用场景,不能简单地评判哪个更好,以下是两者的对比:理论基础大五人格测试:基于特质流派的人格理论,通过词汇学方法,从大量描述人格的词汇中提炼出

    2025-01-09 387
  • 什么是奥卡普评价法?性格

    什么是奥卡普评价法?

     美国著名工程师奥卡普曾多年从事电子实验室指导工作。他在自已的实践中提出了八条考查、评价创造力的方法,以挑选年轻的、有才华的助手时作为鉴定。  1、自我评价:直接询问新手,自认为创造才干如何。一般说,

    2025-01-10 585
  • 大五人格测试的具体维度是什么?性格

    大五人格测试的具体维度是什么?

    大五人格测试的具体维度如下:外向性(Extraversion)表现:该维度得分高的人热情、社交能力强,喜欢与人交往,充满活力,积极参与各种社交活动,在人群中往往较为活跃,乐于成为焦点,如销售

    2025-01-09 510
  • 大五人格测试是什么?职业

    大五人格测试是什么?

    大五人格量表,即NEO人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上。由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,后来经过两次修订;该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;

    2025-01-07 374
  • 九型人格的预测有多准?职业

    九型人格的预测有多准?

    九型人格是一种性格分类理论,它并不能用于准确的预测。九型人格理论将人的性格分为九种类型,旨在帮助人们更好地理解自己和他人的行为模式、动机和情感反应。然而,将其用于预测行为或未来发展的准确性是有限的。因

    2025-01-08 405
  • 可用于领导能力测评的心理测验工具有哪些?职业

    可用于领导能力测评的心理测验工具有哪些?

    以下是一些可用于领导能力测评的心理测验工具:性格及行为风格类DISC 行为评估:主要测量个体在决策和压力下的行为特征,将人的行为风格分为支配型(D)、影响型(I)、稳健型(S)、服从型(C)

    2025-01-08 424