1、 你一直敢于诚恳地面对自己的内心吗?
2、你经常喜欢把今天的事情推到明天才做吗?
3、你害怕看恐怖影片吗?
4、当看到别人喜悦的场面，你会莫名地受到氛围感染而感动吗?
5、你是否经常感叹自己怀才不遇，没有伯乐找到你这匹千里马?
6、你最喜欢下面哪一种颜色的骏马?
7、出门之前，你一定要做的事情是：
8、你对自己做出的决定，常常感到后悔吗?
9、你喜欢打听小道消息吗?
10、你有收藏小时候用过的笔记本吗?
11、如果选择用手机玩自拍，下面三个场地，你更喜欢?
12、你的朋友圈子大吗?
13、照镜子的时候，你常常会：
14、如果现在你可以选择你身体的一个部位让它变得完美，你希望是：
15、对于你来说，你更愿意自己的胸部看上去：
16、你平时经常穿塑身衣吗?
17、平时你会穿着哪种材质的内衣?
18、下面三种自助餐，你最喜欢哪种?
19、心情不好，又不能对别人诉说的时候，你会选择：
20、你有没有觉得自己常常想得太多了点?
关于职业和性格测评，可参考：MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣、九型人格测试、卡特尔16pf人格、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、disc个性测试、个人优势能力测评
关于心理疾病的检测和筛查，可参考：SCL-90量表 对于精神疾病方面的检测筛查，可参考：MMPI明尼苏达多项人格测验 关于人格障碍的检测筛查可以参考，可参考：PDQ-4+量表
高中生（选专业）常用的有：霍兰德职业测试、mbti性格测试、个人优势测评 大学生（职业规划、求职）常用的有：大五人格、青年人格、卡特尔16pf
儿童常用的测试有：Conners儿童行为问卷、3-7岁儿童气质问卷、儿童行为量表CBCL、儿童感统发展评定量表
性格
大五人格测试和 MBTI 测试各有其独特的优势和适用场景，不能简单地评判哪个更好，以下是两者的对比：理论基础大五人格测试：基于特质流派的人格理论，通过词汇学方法，从大量描述人格的词汇中提炼出
性格
美国著名工程师奥卡普曾多年从事电子实验室指导工作。他在自已的实践中提出了八条考查、评价创造力的方法，以挑选年轻的、有才华的助手时作为鉴定。 1、自我评价：直接询问新手，自认为创造才干如何。一般说，
性格
大五人格测试的具体维度如下：外向性（Extraversion）表现：该维度得分高的人热情、社交能力强，喜欢与人交往，充满活力，积极参与各种社交活动，在人群中往往较为活跃，乐于成为焦点，如销售
职业
大五人格量表，即NEO人格量表，是建立在大五人格理论的基础之上。由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成，后来经过两次修订；该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订；
职业
九型人格是一种性格分类理论，它并不能用于准确的预测。九型人格理论将人的性格分为九种类型，旨在帮助人们更好地理解自己和他人的行为模式、动机和情感反应。然而，将其用于预测行为或未来发展的准确性是有限的。因
职业
以下是一些可用于领导能力测评的心理测验工具：性格及行为风格类DISC 行为评估：主要测量个体在决策和压力下的行为特征，将人的行为风格分为支配型（D）、影响型（I）、稳健型（S）、服从型（C）