测评介绍
支配性潜能测试是一种常用的人格评估工具，广泛应用于企业的人才选拔和管理领域。支配性主要指在人际关系中能够占据主导地位的人格特征，通常被视为管理潜力或领导才能。
支配性量表被广泛用于多种人格测评工具中，例如MMPI量表的566题完整版、青年人格测验、大五人格测试完整版和DISC个人测验等。支配性特征主要包括社交主动性、自信心、专注力和逻辑思维等优势，以及在人际关系中能够处于主导地位并具备领导潜力。
需要注意的是，管理潜力仅代表人格特质方面的优势，并不能替代具体管理岗位所需的专业技能。因此，在使用支配性潜能测试时，需要结合其他评估工具和实际面谈结果进行全面分析，以更准确地评估被测者在领导和管理方面的潜力和适应性。
使用须知
1、建议在专业人士的指导下进行测试，并参考近1-2周的个人感受。
2、测试软件会根据测试人所选择的选项自动生成结果，但该结果并不能用于替代正式的诊断。
3、请注意，本测试仅作为初步参考，如果您感到需要深入了解和解决问题，建议寻求专业的心理咨询师或医生的帮助。