首页> 性格 >

enfp和infj在交往过程中谁更主动

时间:2023-08-17
阅读:0

ENFP和INFJ都是MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)性格类型中的两种,它们都属于NF(Intuition/Feeling)类型,具有着相似但不同的主导功能。ENFP主导功能为外倾直觉,而INFJ主导功能为内倾直觉。关于谁更主动,我们需要从不同的角度来看。

从理论上来说,ENFP更积极主动。

他们通常非常自信,勇于发挥自己的主导功能,即使面对未知情况,也会尝试探索新的领域并展开发展。ENFP的直觉能力非常强,能够敏锐地察觉他人的情感和需求,从而帮助他们找到适当的解决方案。这些特点使得ENFP更倾向于主动参与、主动推动事物的发展。

enfp和infj在交往过程中谁更主动

然而,INFJ也具备一定的主动性。

INFJ相对稳重成熟,通常不像ENFP那样追求冒险和探索未知领域,但他们善于深思熟虑,能够深入分析问题,找到佳解决方案。此外,INFJ的内向特质使他们善于与他人沟通和相处,更易于与团队成员合作,从而拥有领导团队的能力。这些特点使得INFJ也能够在一定程度上表现出主动性。

实际上,ENFP和INFJ都具备较高的社交和情商,能够在人际关系中起到重要的作用。然而,由于个体差异和不同的环境需求,谁更主动取决于具体情况。有些情况下,ENFP可能更注重自己的需求并采取主动行动,而在其他情况下,INFJ可能更注重他人的需求并积极主动帮助他人。

总而言之,谁更主动,ENFP和INFJ的答案取决于具体情况和需求,需要具体分析。无论是ENFP还是INFJ,他们都有能力在适当的时候发挥主动性,并为自己和他人创造积极的影响。

专业测试

关于职业和性格测评,可参考:MBTI性格测试霍兰德职业兴趣九型人格测试卡特尔16pf人格大五人格测试GATB职业能力倾向测试disc个性测试个人优势能力测评

关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表     对于精神疾病方面的检测筛查,可参考:MMPI明尼苏达多项人格测验    关于人格障碍的检测筛查可以参考,可参考:PDQ-4+量表

高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业测试mbti性格测试个人优势测评    大学生(职业规划、求职)常用的有:大五人格青年人格卡特尔16pf

儿童常用的测试有:Conners儿童行为问卷3-7岁儿童气质问卷儿童行为量表CBCL儿童感统发展评定量表

关于人格测评,可参考:九型人格测试卡特尔16pf人格大五人格测试艾森克人格测试青年人格测试

猜你喜欢

  • 大五人格测试与MBTI测试相比,哪个更好?性格

    大五人格测试与MBTI测试相比,哪个更好?

    大五人格测试和 MBTI 测试各有其独特的优势和适用场景,不能简单地评判哪个更好,以下是两者的对比:理论基础大五人格测试:基于特质流派的人格理论,通过词汇学方法,从大量描述人格的词汇中提炼出

    2025-01-09 387
  • 什么是奥卡普评价法?性格

    什么是奥卡普评价法?

     美国著名工程师奥卡普曾多年从事电子实验室指导工作。他在自已的实践中提出了八条考查、评价创造力的方法,以挑选年轻的、有才华的助手时作为鉴定。  1、自我评价:直接询问新手,自认为创造才干如何。一般说,

    2025-01-10 585
  • 大五人格测试的具体维度是什么?性格

    大五人格测试的具体维度是什么?

    大五人格测试的具体维度如下:外向性(Extraversion)表现:该维度得分高的人热情、社交能力强,喜欢与人交往,充满活力,积极参与各种社交活动,在人群中往往较为活跃,乐于成为焦点,如销售

    2025-01-09 510
  • 大五人格测试是什么?职业

    大五人格测试是什么?

    大五人格量表,即NEO人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上。由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,后来经过两次修订;该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;

    2025-01-07 374
  • 九型人格的预测有多准?职业

    九型人格的预测有多准?

    九型人格是一种性格分类理论,它并不能用于准确的预测。九型人格理论将人的性格分为九种类型,旨在帮助人们更好地理解自己和他人的行为模式、动机和情感反应。然而,将其用于预测行为或未来发展的准确性是有限的。因

    2025-01-08 405
  • 可用于领导能力测评的心理测验工具有哪些?职业

    可用于领导能力测评的心理测验工具有哪些?

    以下是一些可用于领导能力测评的心理测验工具:性格及行为风格类DISC 行为评估:主要测量个体在决策和压力下的行为特征,将人的行为风格分为支配型(D)、影响型(I)、稳健型(S)、服从型(C)

    2025-01-08 424