“mbti”人格测验是以荣格的“心理类型”为基础的，迈尔斯母女对荣格的心理类型理论进行了二十多年的研究，才创造出了非常火爆的迈尔斯-布里格斯性格分类指标人格测验。那“mbti”准还是荣格准？“mbti”和八维的区别有哪些？今天我们来谈谈。
一、mbti和八维的区别
第一，荣格八维比“mbti”的年代出现的时间更早，内容更传统
荣格八维是心理学大师卡尔·荣格在20世纪20年代创造的心理类型理论。而“MBTI”则是在20世纪40年代由美国的迈尔斯母女为了帮助待业女性找到更适合的工作而创造的，它基于了荣格的心理类型理论中的两个维度四种类型的概念，并扩展了额外的四个维度。
所以，荣格八维比“mbti”的年代出现的时间更早，内容更传统。
第二，荣格八维以感知（P）和判断（J）为主，而“mbti”扩充了JP维度
荣格认为人的认知功能分为感知（Perceiving）和判断（Judging）两种，每种功能又包括四个子功能。因此，荣格八维主要围绕感知和判断展开。
而“MBTI”则是在荣格的理论基础上发展起来的。它包括四个维度：注意力方向（外倾E和内倾I）、认知方式（感觉S和直觉N）、判断方式（思维T和情感F）、生活方式（判断J和知觉P）。可以看出，“MBTI”在荣格的基础上扩展了对判断和知觉的维度。
第三，“mbti”比荣格八维更注重以商业为导向
“mbti”人格测试是为了快速筛选出适合的人才到相对应的岗位上，解决当时迫在眉睫的就业问题。因此，它和正统荣格理论相比，它是以商业为导向的。
第四，“mbti”传播范围比荣格八维更广
随着时代的发展，信息技术迅猛发展，并且人们对心理越来越重视。在这一系列的原因下，“mbti”在现代非常火爆。它的传播范围比荣格八维更广
第五，“mbti”的人格测试内容比荣格八维的人格测试内容更刻板
在荣格八维认知系统中，人格会保有更大的发展性与变动性，我们可以根据自身的个体性有策略、有选择的进行人格整合与自性化，因此，其人格测试内容灵活性比较大。而“mbti”的人格测试内容就缺乏这种发展和变动，显得很刻板。
第六，“mbti”的题目内容和答案比荣格八维更清晰简洁
我们去把“mbti”的题目内容和答案和荣格八维进行对比，会发现“mbti”的题目内容和答案清晰简洁，一目了然，而荣格八维的题目内容更专业，题目数量比较少，但也有很多弊端，比如，题目冗长、内容比较难懂，其答案选择比较多。我们做这两个测试的时候，尽管“mbti”的题目数量比较多，但很多人可能会更喜欢做它。
二、“mbti”准还是荣格八维准？
“mbti”的16种人格是四个维度组成的，如，ISTJ是物流师型人格。它测验分析的结果会非常复杂，很容易出错。比如，一些人在做“mbti”测验的时候会存在误测现象，甚至会出现isfj、istp测成intp的情况。所以，“mbti”的信度和效度比荣格八维要低。
