首页> 性格 >

16型人格测试中intj和infj哪个更稀少?

时间:2023-08-09
阅读:0

人格测试工具MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)被广泛用于对人格类型进行分类,其中包括16种不同的类型。在这些类型中,INTJ和INFJ是难以找到的两种类型之一。本文将从多个角度分析INTJ和INFJ哪个更为稀少。

intj和infj哪个更稀少

1.INTJ VS INFJ的定义

INTJ和INFJ是两种不同的人格类型。INTJ代表内向、直觉、理性和判断,而INFJ代表内向、直觉、情感和判断。

16型人格测试中intj和infj哪个更稀少?

INTJ被视为“智者”或者“科学怪人”,他们喜欢思考、分析,并追求完美的解决方案。在工作方面,INTJ表现出色,但在情感表达和人际交往方面可能会遇到困难。

相比之下,INFJ被称为“卫道士”或者“守护者”,他们非常重视情感和人际关系,并关注他人的感受。INFJ具有丰富的想象力,强烈的直觉和预见能力。他们喜欢深入思考,并在做决策时更看重自己的价值观。

2.数据分析

根据大量的数据分析,INTJ和INFJ两种人格类型的人口比例都非常稀少。INTJ仅占总人口的2%,而INFJ仅占1%。这意味着,在100个随机选择的人中,只有1到2个人会属于这两种人格类型之一。因此,很难遇到一个真正的INTJ或INFJ,因为他们在整体人群中数量非常有限。

3.发展趋势

随着社会的不断发展,我们发现INTJ和INFJ的数量正在增加。其中,INTJ更容易在科技行业中找到,而INFJ则更适合从事社会和人文科学领域。INTJ和INFJ在很多行业中都有很好的表现,比如计算机、工程、科学、医学、艺术和心理学等领域。

专业测试

关于职业和性格测评,可参考:MBTI性格测试霍兰德职业兴趣九型人格测试卡特尔16pf人格大五人格测试GATB职业能力倾向测试disc个性测试个人优势能力测评

关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表     对于精神疾病方面的检测筛查,可参考:MMPI明尼苏达多项人格测验    关于人格障碍的检测筛查可以参考,可参考:PDQ-4+量表

高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业测试mbti性格测试个人优势测评    大学生(职业规划、求职)常用的有:大五人格青年人格卡特尔16pf

儿童常用的测试有:Conners儿童行为问卷3-7岁儿童气质问卷儿童行为量表CBCL儿童感统发展评定量表

关于人格测评,可参考:九型人格测试卡特尔16pf人格大五人格测试艾森克人格测试青年人格测试

猜你喜欢

  • 大五人格测试与MBTI测试相比,哪个更好?性格

    大五人格测试与MBTI测试相比,哪个更好?

    大五人格测试和 MBTI 测试各有其独特的优势和适用场景,不能简单地评判哪个更好,以下是两者的对比:理论基础大五人格测试:基于特质流派的人格理论,通过词汇学方法,从大量描述人格的词汇中提炼出

    2025-01-09 387
  • 什么是奥卡普评价法?性格

    什么是奥卡普评价法?

     美国著名工程师奥卡普曾多年从事电子实验室指导工作。他在自已的实践中提出了八条考查、评价创造力的方法,以挑选年轻的、有才华的助手时作为鉴定。  1、自我评价:直接询问新手,自认为创造才干如何。一般说,

    2025-01-10 585
  • 大五人格测试的具体维度是什么?性格

    大五人格测试的具体维度是什么?

    大五人格测试的具体维度如下:外向性(Extraversion)表现:该维度得分高的人热情、社交能力强,喜欢与人交往,充满活力,积极参与各种社交活动,在人群中往往较为活跃,乐于成为焦点,如销售

    2025-01-09 510
  • 大五人格测试是什么?职业

    大五人格测试是什么?

    大五人格量表,即NEO人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上。由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,后来经过两次修订;该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;

    2025-01-07 374
  • 九型人格的预测有多准?职业

    九型人格的预测有多准?

    九型人格是一种性格分类理论,它并不能用于准确的预测。九型人格理论将人的性格分为九种类型,旨在帮助人们更好地理解自己和他人的行为模式、动机和情感反应。然而,将其用于预测行为或未来发展的准确性是有限的。因

    2025-01-08 405
  • 可用于领导能力测评的心理测验工具有哪些?职业

    可用于领导能力测评的心理测验工具有哪些?

    以下是一些可用于领导能力测评的心理测验工具:性格及行为风格类DISC 行为评估:主要测量个体在决策和压力下的行为特征,将人的行为风格分为支配型(D)、影响型(I)、稳健型(S)、服从型(C)

    2025-01-08 424