首页> 性格 >

16型人格中intp和infj根本的区别在哪?

时间:2023-08-19
阅读:0

从感性角度来看,以下是对INFJ和INTP的分析:

文字造诣:

大多数INFJ在文字表达方面有出色的天赋和敏感度,尤其在艺术领域。他们接触文字时会有一种奇特的感悟,就像电流穿过身体般的体验。而INTP则更注重思维的跳跃、条理清晰和逻辑明确,虽然部分INTP也从事社科研究,但他们通常没有INFJ那种独特的文字悟性。

对待人类感情:

16型人格中intp和infj根本的区别在哪?

INFJ在处理人类感情时,尤其是与整个人类群体相关时,常常怀有悲悯之情。他们能够敏锐地触及到人际关系的痛点,并表达出理解之情。在人类情感方面,INFJ似乎天生就具备了这种能力,就像是天赋一样。而INTP在处理感情方面相对迟钝,因为在成长初期很少有人告诉他们什么是爱,以及如何去爱,所以他们需要经过论证和教导才能理解爱的概念。

社交能力:

两者都看起来可能是社交达人,但实际上两者都不太擅长社交。INFJ会自发地关心他人的感受,迎合他人的话题,但他们内心会感到非常紧张和疲惫,因此不喜欢过多的社交,更像是人类世界的旁观者。而INTP更倾向于模仿人类行为,在不同场景和语境下机械性地说出应对的话语。虽然这两种类型的人都喜欢在社交中收集样本,但INTP更加注重目的性,而INFJ则更专注于在对话中进行心理咨询和疏导。

另外,当INFJ喜欢诗词歌赋时,INTP通常对创造虚拟角色(如纸片人)很感兴趣。这可能是因为INFJ更加关注文字的辞藻和表达方式,而INTP对创造虚构世界更感兴趣。

需要注意的是,有些人可能会认为对INTP的刻板印象过于强烈。我认为这可能是因为您没有完全理解我在文字中所表达的含义。虽然INTP也具备文字方面的才能,但与INFJ相比,两者之间确实存在差异。此外,请注意这只是一种概率性的描述。在文章中,辞藻和逻辑都是基本且重要的元素,一般来说,INTP在逻辑方面更为出色,而INFJ在辞藻方面具备更多天赋。

后,需要说明的是,“INFJ-BA”在没有找到内心追求之前可能会表现得像INTP一样冷静理智,而“INTP-BH”则更容易被误认为INFJ或INTJ。这是对类型的一种修正。

专业测试

关于职业和性格测评,可参考:MBTI性格测试霍兰德职业兴趣九型人格测试卡特尔16pf人格大五人格测试GATB职业能力倾向测试disc个性测试个人优势能力测评

关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表     对于精神疾病方面的检测筛查,可参考:MMPI明尼苏达多项人格测验    关于人格障碍的检测筛查可以参考,可参考:PDQ-4+量表

高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业测试mbti性格测试个人优势测评    大学生(职业规划、求职)常用的有:大五人格青年人格卡特尔16pf

儿童常用的测试有:Conners儿童行为问卷3-7岁儿童气质问卷儿童行为量表CBCL儿童感统发展评定量表

关于人格测评,可参考:九型人格测试卡特尔16pf人格大五人格测试艾森克人格测试青年人格测试

猜你喜欢

  • 大五人格测试与MBTI测试相比,哪个更好?性格

    大五人格测试与MBTI测试相比,哪个更好?

    大五人格测试和 MBTI 测试各有其独特的优势和适用场景,不能简单地评判哪个更好,以下是两者的对比:理论基础大五人格测试:基于特质流派的人格理论,通过词汇学方法,从大量描述人格的词汇中提炼出

    2025-01-09 387
  • 什么是奥卡普评价法?性格

    什么是奥卡普评价法?

     美国著名工程师奥卡普曾多年从事电子实验室指导工作。他在自已的实践中提出了八条考查、评价创造力的方法,以挑选年轻的、有才华的助手时作为鉴定。  1、自我评价:直接询问新手,自认为创造才干如何。一般说,

    2025-01-10 585
  • 大五人格测试的具体维度是什么?性格

    大五人格测试的具体维度是什么?

    大五人格测试的具体维度如下:外向性(Extraversion)表现:该维度得分高的人热情、社交能力强,喜欢与人交往,充满活力,积极参与各种社交活动,在人群中往往较为活跃,乐于成为焦点,如销售

    2025-01-09 510
  • 大五人格测试是什么?职业

    大五人格测试是什么?

    大五人格量表,即NEO人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上。由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,后来经过两次修订;该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;

    2025-01-07 374
  • 九型人格的预测有多准?职业

    九型人格的预测有多准?

    九型人格是一种性格分类理论,它并不能用于准确的预测。九型人格理论将人的性格分为九种类型,旨在帮助人们更好地理解自己和他人的行为模式、动机和情感反应。然而,将其用于预测行为或未来发展的准确性是有限的。因

    2025-01-08 405
  • 可用于领导能力测评的心理测验工具有哪些?职业

    可用于领导能力测评的心理测验工具有哪些?

    以下是一些可用于领导能力测评的心理测验工具:性格及行为风格类DISC 行为评估:主要测量个体在决策和压力下的行为特征,将人的行为风格分为支配型(D)、影响型(I)、稳健型(S)、服从型(C)

    2025-01-08 424