测评介绍
观察力测试被广泛应用于分析个人的自我个性和职业倾向，特别适用于一些特定职业领域，例如心理咨询、数据分析、警察、市场营销和商务合作等。在企业的人才测评中，观察力测试也被称为综合素质测评或岗位胜任力测评。
观察力包括目的性、条理性、敏锐性、理解性和准确性等多个方面。福尔摩斯系列小说中所描绘的角色具备卓越的观察力和推理能力，这凸显了观察力在提供信息以供分析判断中的重要作用。
优秀的观察力使人更聪明，能够更轻松、高效地实现学习、工作和生活中的目标和任务，处理各种事务游刃有余。通过对事物的准确分析，人们往往能够直接抵达问题的本质。
使用须知
1、在理解题意的前提下，应快速作答，避免过度思考和猜测。
2、在进行能力测评之前，应明确其目的是帮助自我认知，而非掩饰自己。
3、在选择答案时，应以"我会怎么做"为导向，而非"我应该怎么做"。
4、测评结果仅供自我参考和辅助分析，不能作为对自我的终定论。