首页> 职场社交 >

工作场所心理暴力行为量表WPVB  32题

工作场所心理暴力行为量表WPVB
测试人数:8401 次
共有32个问题

测评介绍

世界卫生组织WHO对暴力的定义为:有意使用身体力量威胁或反对他人、团体、社会,由此将导致受伤、死亡、心理伤害、发展障碍、剥夺等后果。这是目前国际上广泛使用的暴力的定义。世界卫生组织WHO对心理暴力的定义为:心理暴力是指故意用力反对他人或集体,导致对身体、脑力、精神、道义和社会发展的害。心理暴力,也可称为精神暴力,两者的英文表达相同,其本质内涵也相同。

对于高学历有优越条件的护士,容易引起同事的嫉妒,从而遭受排挤,孤立等心理暴力伤害。当然还有一个可能的解释:高学历护士对自己的职业期望值更高,而临床实际状况与自己的预期结果有差异,导致高学历护士自觉受到欺负的程度更高。

性格软弱,对心理暴力,采取隐忍的态度,助长了心理暴力中强势的一方,从而加剧心理暴力的产生。

使用须知

1、请在理解题意的情况下,快速做出选择;选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。

2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”,测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。

3、测试结果具有一定的时效性,随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化,测试结果可能也会跟随变化。

参考文献

许妹仔. 护士遭受工作场所心理暴力的现状及其影响因素研究[D].南方医科大学,2018.

宗菲,刘颖青,李秀军.北京市三甲医院护士同事间心理暴力现况及影响因素分析[J].护理学杂志,2020,35(02):69-72.


专业测试

关于职业和性格测评,可参考:MBTI性格测试霍兰德职业兴趣九型人格测试卡特尔16pf人格大五人格测试GATB职业能力倾向测试disc个性测试个人优势能力测评

关于心理疾病的检测和筛查,可参考:SCL-90量表     对于精神疾病方面的检测筛查,可参考:MMPI明尼苏达多项人格测验    关于人格障碍的检测筛查可以参考,可参考:PDQ-4+量表

高中生(选专业)常用的有:霍兰德职业测试mbti性格测试个人优势测评    大学生(职业规划、求职)常用的有:大五人格青年人格卡特尔16pf

儿童常用的测试有:Conners儿童行为问卷3-7岁儿童气质问卷儿童行为量表CBCL儿童感统发展评定量表

关于人格测评,可参考:九型人格测试卡特尔16pf人格大五人格测试艾森克人格测试青年人格测试