测评介绍
日常生活中,一些个体认为自己应该获得比别人多的资源(包括时间,地位和金钱等)。如,一些员工即便没有付出额外努力,但也认为自己应该获得额外的补偿。这些个体表现出来的共同特质即心理特权(psychological entitlement,PE)。Campbell等人将其定义为“感到有权利获得优待,豁免社会责任的稳定而普遍的主观信念或知觉”。由于心理特权的构念强调其病态性,被认为具有单一维度结构。
高心理特权水平的个体表现为更加看重自己的需要而非他人需要,并希望获得他人优待。高心理特权的个体往往具有适应不良的人格倾向,如特质愤怒。同时,心理特权促使个体产生消极的主观体验、人际关系和行为。具体来说,在主观体验方面,高心理特权水平的个体易在社会比较中感知到不公正,因而有较低水平的满意度。在人际关系方面,高心理特权水平的个体由于缺乏换位思考的能力易与他人发生冲突,并在人际关系出现危机时缺乏主动补救的意愿。另外,高心理特权水平的个体在亲密关系中缺乏忠诚,难以维持稳定的亲密关系。在行为方面,高心理特权水平的个体易出现罪错行为。如,过度自我中心的行为、自私行为、攻击行为甚至腐败行为。
使用须知
1、请在理解题意的情况下，快速做出选择；选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。
2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”，测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。
3、测试结果具有一定的时效性，随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化，测试结果可能也会跟随变化。
参考文献：
白杨,王佳宁.心理特权量表在中国大学生群体中的信效度[J].心理技术与应用,2018,6(12):752-759.DOI:10.16842/j.cnki.issn2095-5588.2018.12.006
赵辉,张亚冉,孙楚然等.心理特权量表在职务犯罪人中的信效度检验[J].中国临床心理学杂志,2023,31(06):1478-1481+1486.DOI:10.16128/j.cnki.1005-3611.2023.06.035
丁倩,刘祎琳,张永欣等.心理特权与大学生网络欺骗行为：有调节的中介效应[J].心理与行为研究,2020,18(04):537-543.