MBTI是一种广泛使用的性格测试，旨在帮助人们了解自己的性格特质，并据此做出更好的自我认知。MBTI通过四个核心维度来衡量个体的性格倾向，分别是能量来源、获取信息的方式、决策方式和生活方式。每个维度分别对应着不同的性格类型。E型（外向型）的人更加倾向于与人交往，N型（内向型）的人则更多依赖于自己的内在想法。
MBTI的四个维度包括：
能量来源：E（外向）或I（内向），代表一个人对外界环境的反应程度。
获取信息方式：S（感官型）或N（直觉型），代表一个人使用感官还是进行抽象思维。
决策方式：T（思维型）或F（情感型），代表一个人是否注重逻辑还是感情。
生活方式：J（判断型）或P（感知型），代表一个人是否喜欢有条不紊或者更偏爱灵活多变的生活方式。
MBTI不仅适用于个体之间的比较，还可以用于团队合作和个人成长方面。它能帮助我们更好地理解别人的行为和思维方式，从而建立更有效的沟通桥梁。
关于职业和性格测评，可参考：MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣、九型人格测试、卡特尔16pf人格、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、disc个性测试、八大智能测评
关于心理疾病的检测和筛查，可参考：SCL-90量表 对于精神疾病方面的检测筛查，可参考：MMPI明尼苏达多项人格测验 关于人格障碍的检测筛查可以参考，可参考：PDQ-4+量表
高中生（选专业）常用的有：霍兰德职业测试、mbti性格测试、八大智能测评 大学生（职业规划、求职）常用的有：大五人格、青年人格、卡特尔16pf
儿童常用的测试有：Conners儿童行为问卷、3-7岁儿童气质问卷、儿童行为量表CBCL、儿童感统发展评定量表
性格
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