测评介绍
领导方式是指领导者在领导过程中对被领导者采取的行为方式，常见的领导方式有以下三种类型：
专制型领导：领导者独自做出决策，对下属工作进行严格控制和监督，要求下属绝对服从，不允许下属有过多的意见和参与。
民主型领导：领导者鼓励下属参与决策过程，尊重下属的意见和建议，在决策过程中充分考虑团队成员的想法，共同协商制定目标和计划。
放任型领导：领导者给予下属充分的自由和权力，让下属自主决策和管理工作，领导者很少干预下属的工作，只在必要时
这三种领导方式各有优缺点，在实际应用中，领导者应根据组织的性质、任务特点、员工素质等因素，灵活选择和运用合适的领导方式，以达到良好的领导效果。
使用须知
1、建议在专业人士的指导下进行测试，并参考近1-2周的个人感受。
2、测试软件会根据测试人所选择的选项自动生成结果，但该结果并不能用于替代正式的诊断。
3、请注意，本测试仅作为初步参考，如果您感到需要深入了解和解决问题，建议寻求专业的心理咨询师或医生的帮助。