测评介绍
职业延迟满足（Occupational Delay of Gratification） 是指个体在职业生涯中，为了在未来获得更多的回报或达到更高的职业目标，而甘愿放弃眼前相对较小的利益，这种自我控制和努力实现长远目标的能力是一种职业成熟的表现。
在职业生涯转型过程中，职业延迟满足能力尤为重要。个体需要明确转型动机，评估自身条件，研究目标行业，并制定详细的转型计划。保持积极心态，勇于面对转型过程中的挑战，寻求支持和帮助，这些都是实现职业生涯转型的关键。
使用须知
1、在理解题意的情况下，快速做出选择。遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则，不要把测试结果做成理想的自己，而是真实的自己。
2、测试结果无法完全映射出真实的自己，但可以无限接近真实的自己。测试结果和分析是基于测试人作答情况生成的，因此可能存在一定的主观性和环境等因素的影响。测试结果仅供辅助分析的材料，不能作为唯一评判的依据。
3、测试结果具有一定的时效性。随着个人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化，测试结果也可能会发生变化。建议重新测试有效期不建议超过6个月。
4、建议在专业人士的指导下完成测试（例如职业测评师、人力资源师、心理咨询师等）。对于测试结果的解读和分析，应结合测试人的实际情况，如面试和访谈等，以纠正测试结果可能存在的偏差。