测评介绍
什么是职业倦怠？
职业倦怠指的是在工作压力下表现出来的疲劳、厌倦和无成就感。如果某人长期从事某种职业，这种职业是重复的性的，可能就会逐渐形成疲倦，厌倦，并且认为这种工作无法实现自我价值，但是为了生活又不得不日复一日的做着枯燥无聊的工作。
职业倦怠的表现
1、对工作没有激情，情绪烦躁，对人态度变差，暴躁易怒。
2、对工作敷衍了事，态度消极，甚至可以逃避工作环境中的人和事。
3、对职业无成就感，无价值感，迟到早退，或谋划跳槽转行。
当前，职业倦怠在年轻人群中逐渐普及，相较上个世纪末期从业者而言，年轻化的趋势日益明显。部分人可能在不足一年的时间内便会出现强烈的职业倦怠反应。职业倦怠的反应涵盖身体、智力和情绪等多个方面，如疲劳、焦虑、失眠、免疫力下降，注意力不集中、思维能力缓慢，烦躁、偏执、多疑、控制能力变差等表现。
此外，职业倦怠还会对人际关系和精神状态产生负面影响。在职业类型方面，教师、医生等需以帮助他人为工作内容的职业更容易出现职业倦怠状况。
使用须知
1、请在理解题意的情况下，快速做出选择；选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。
2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”，测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。
3、测试结果具有一定的时效性，随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化，测试结果可能也会跟随变化。
参考文献
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