测评介绍
敌意性别偏见（hostile sexism，HS）者持有男尊女卑的观念，认为女性缺乏能力，需要由男人来替女性“当家作主”，而女性则要服从于男性的权威。另外，持有敌意性别偏见的人刻意强调男女的社会刻板印象，提出男性生来具有竞争力，而女性生来柔弱。因此，男性更适合作为领导者，对社会中的重要事务进行管理。除此之外，他们还认为女性往往善于利用自己的性别身份从男性那里获得她们所需要的东西。
善意性别偏见（benevolent sexism，BS）者认为，女性虽然不像男性那样能干，但她们有亲和力、仁慈善良并且温柔可爱，因此应该得到男性的保护和珍视。持有善意性别偏见者赞赏的是与传统性别角色相符合的女性特征。他们还认为，男女两性拥有互补的心理特质，比如男性主动能干，女性被动温柔；女性应该利用自身的优势去帮助男性取得更大的成功。
使用须知
1、请在理解题意的情况下，快速做出选择；选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。
2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”，测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。
3、测试结果具有一定的时效性，随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化，测试结果可能也会跟随变化。
参考文献：
贾凤芹. 大学生性别偏见内隐与外显双系统研究[D]. 江苏:苏州大学,2013. DOI:10.7666/d.D441499.