测评介绍
明尼苏达满意度量表（Minnesota Satisfaction Questionnaire, MSQ）是一种用于衡量个体对工作满意度的常用工具。它包括短式量表和长式量表两种形式。
短式量表由内在满意度、外在满意度和一般满意度三个分量表构成。其中，内在满意度衡量个体对工作内容、挑战性和成就感等内在因素的满意程度；外在满意度衡量个体对工作条件、薪酬、晋升机会等外在因素的满意程度；一般满意度则综合考虑了个体对整体工作环境和情感体验的满意程度。
长式量表相较于短式量表更为详细，包含更多的维度和问题，能够提供更全面的满意度评估。
使用须知
1、请在充分理解问题的前提下，迅速做出选择；选择时应遵循“我会如何行动”而非“我应该如何行动”的原则。
2、测试并不能完全准确地映射出真实的“我”，而是尽可能接近一个真实的模型。测试结果及分析是基于测试人的回答情况生成的。
3、测试结果具有一定的时效性，随着测试人学习、工作、生活经历、心情和环境的变化，测试结果也可能随之变化。