测评介绍
偏好正规、稳定、规则导向和结构化文化的人，适合在稳定环境中的大公司和政府机构。这些组织通常有完善的规章制度、明确的层级结构和稳定的业务流程，强调秩序和规范，以确保大规模的运营能够高效、稳定地进行。
而对小型、创新、灵活、团队导向文化有偏好的人，往往更适应研究单位和小型企业。在这些组织中，更注重创新思维和团队协作，组织结构相对灵活，能够快速适应市场变化和新的研究方向，较少受到繁琐规则和层级的限制，鼓励员工发挥创造力和自主性。
使用须知
1、在确保正确理解题意的前提下，请快速做出选择。在作出决策时，应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。
2、测评结果无法完全反映一个人的全部特质，但可以无限接近真实的个人。测试结果及其分析基于测试人所作出的选择。
3、测评结果具有一定时效性，随着测试人学习工作、生活经验、情绪和环境变化，测试结果也可能发生变化。