测评介绍
面试是求职者与雇主之间的一种交流过程，旨在让雇主评估求职者是否适合特定的工作岗位，同时也让求职者了解更多关于工作和公司的信息。
面试技巧
礼貌待人：见到面试官和其他公司员工都要主动打招呼、使用礼貌用语，在面试过程中尊重面试官的意见和观点，即使有不同看法，也应礼貌地表达。
展示热情与诚意：通过语气、表情和肢体语言展现出对这份工作的热情和渴望，让面试官感受到你是真心对该岗位感兴趣，而不是仅仅为了找一份工作而已。
注意非语言沟通：保持良好的眼神交流，不要频繁地看手机或其他地方，让面试官觉得你在认真倾听和回答问题。同时，注意面部表情要自然、放松，保持微笑，传递出积极自信的态度。
诚实回答问题：在面试中要如实回答面试官的问题，不要夸大自己的能力或经验。如果对某个问题不太确定，可以诚实地表示自己不太清楚，但可以尝试从其他角度进行分析或表达自己的看法。
使用须知
1、请在理解题意的情况下，快速做出选择；选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。
2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”，测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。
3、测试结果具有一定的时效性，随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化，测试结果可能也会跟随变化