测评介绍
冲动性是指个体在没有充分考虑行为的潜在后果或进行适当计划的情况下，就迅速做出决策或采取行动的倾向。
表现形式
行为冲动：个体可能会不假思索地做出行为，例如在购物时冲动消费，看到喜欢的东西立刻购买，而不考虑价格、实际需求等因素；或者在人际交往中，因一时情绪激动而说出伤人的话或做出冲动的举动，如争吵时动手打人。
情绪冲动：情绪容易快速且强烈地波动，难以控制自己的情绪反应。比如在遇到挫折或不如意的事情时，立刻变得愤怒、沮丧或焦虑，并且这种情绪反应往往较为强烈，难以在短时间内平静下来。
认知冲动：在思考问题或做出决策时，缺乏深思熟虑，倾向于快速得出结论。例如在解答数学问题或分析复杂情况时，没有仔细考虑各种可能性，就匆忙给出答案或做出判断。
使用须知
1、在理解题意的情况下，快速做出选择。遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则，不要把测试结果做成理想的自己，而是真实的自己。
2、测试结果无法完全映射出真实的自己，但可以无限接近真实的自己。测试结果和分析是基于测试人作答情况生成的，因此可能存在一定的主观性和环境等因素的影响。测试结果仅供辅助分析的材料，不能作为唯一评判的依据。
3、测试结果具有一定的时效性。随着个人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化，测试结果也可能会发生变化。建议重新测试有效期不建议超过6个月。
4、建议在专业人士的指导下完成测试（例如职业测评师、人力资源师、心理咨询师等）。对于测试结果的解读和分析，应结合测试人的实际情况，如面试和访谈等，以纠正测试结果可能存在的偏差。