测评介绍
MBTI职业性格测试概述
MBTI是一种被广泛应用的性格测试工具，在全球范围内受到了广泛关注。通过这项测试，个人可以了解自己的性格特点和兴趣爱好，进而更好地进行职业规划和人际关系管理。MBTI主要运用了心理学的相关知识，对个体的性格进行了分析和判断，从而得出每个人的动力、信息收集、决策方式、生活方式等方面的特点，将不同的性格类型进行区分。
20世纪40年代，美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的基础上，将态度类型和功能类型进行了扩展，增加了判断和知觉两种类型，从而形成了四维八极的个性特征。这些特质相互结合，便构成了16种不同的个性类型。他们将这些特点编制成《迈尔斯-布里格斯类型指标》（MBTI），也就是我们今天所熟知的MBTI职业性格测试。
MBTI职业性格测试应用
在企业招聘中，MBTI职业性格测试可以提高人岗匹配度，简化招聘流程，并提高招聘效率。
求职者可以利用MBTI职业性格测试了解自己的性格偏好和优势擅长，制定明确的求职方案，从而在职场中发挥自我价值，获得职业成就。
在职业规划中，MBTI职业性格测试可以帮助人们制定目标和学习计划，提升自身职业竞争力，实现职业成功。同时，与GATB职业能力倾向测试、舒伯职业价值观等结合使用可以更好地进行职业规划。
在高考志愿填报阶段，MBTI职业性格测试可以为选专业提供辅助参考，同时测试报告也会给出专业和职业的建议。各大高考报名服务机构也普遍采用MBTI职业性格测试和霍兰德职业兴趣测试。
使用须知
1、请在理解题意的情况下，快速做出选择；选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。
2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”，测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。
3、测试结果具有一定的时效性，随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化，测试结果可能也会跟随变化。
参考文献
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