测评介绍
Campbell等学者在1996年正式提出了自我概念清晰性(self-concept clarity)这一概念，并将其定义为个体对自我认识的清晰、明确、一致且稳定的程度，包括三个方面的内容：
个体对自我特征、信念的认识；
个体对自我不同特征之间是否和谐的认识；
个体对自我特征在不同情境和时间中是否连贯且一致的认识(任小云，段锦云，徐悦，冯成志，2022)。
由此可见，无论自我认识的内容与组织如何，自我概念清晰性都反映了个体对自我认知的自信程度和一致性水平(徐海玲，2007)。
使用须知
1、建议在专业人士的指导下进行测试，并参考近1-2周的个人感受。
2、测试软件会根据测试人所选择的选项自动生成结果，但该结果并不能用于替代正式的诊断。
3、请注意，本测试仅作为初步参考。
参考文献：
1、谢晓非,余媛媛,陈曦,陈晓萍.合作与竞争人格倾向测量[J].心理学报,2006(01):116-125.
2、吴玉. “合作—竞赛法”在高中跨栏跑教学中的应用研究[D].武汉体育学院,2019.DOI:10.27384/d.cnki.gwhtc.2019.000235.
3、魏换霞,宋耀武.个体价值取向在合作与竞争行为中的差异[J].河北师范大学学报(教育科学版),2013,15(03):88-91.DOI:10.13763/j.cnki.jhebnu.ese.2013.03.003.