测评介绍
1970年Kelley和Stahelski提出,存在两种稳定的个体类型,可以被描述为合作者和竞争者。更确切地说,指从合作到竞争维度上存在稳定的个体差异。这两种类型的个体有着不同的世界观,对于别人的合作竞争倾向也有着不同的看法。竞争者认为他人是同质性的,与他们自己一样,也是竞争性的;而合作者则认为他人是异质性的,有些人偏向合作,有些人则偏向竞争。这就是Kelley著名的“三角”假设。
后来的研究则将这种稳定的个体差异称之为“价值取向”(valueorientation)或“社会价值取向”(socialvalueorientation),并在实验研究中扩展了Kelley的三角假设,清晰地区分出四种类型的个体:竞争、个人主义、合作、以及利他主义。研究者认为存在一个动机连续体,从利他主义到竞争取向。价值取向是一个人对某种具体活动或事物的有用性､重要性和价值的判断,是个体行为的倾向性,从广义上讲也可以看作是人格特征,因为广义的人格指个体所具有的所有品质、特性和行为差异的总和。
使用须知
1、建议在专业人士的指导下进行测试，并参考近1-2周的个人感受。
2、测试软件会根据测试人所选择的选项自动生成结果，但该结果并不能用于替代正式的诊断。
3、请注意，本测试仅作为初步参考。
参考文献：
1、谢晓非,余媛媛,陈曦,陈晓萍.合作与竞争人格倾向测量[J].心理学报,2006(01):116-125.
2、吴玉. “合作—竞赛法”在高中跨栏跑教学中的应用研究[D].武汉体育学院,2019.DOI:10.27384/d.cnki.gwhtc.2019.000235.
3、魏换霞,宋耀武.个体价值取向在合作与竞争行为中的差异[J].河北师范大学学报(教育科学版),2013,15(03):88-91.DOI:10.13763/j.cnki.jhebnu.ese.2013.03.003.