社会内向性测试 SI量表  70题

当测试得分介于60>T>40之间时： 

这表示测试者在社交方面更加内向。他们可能谨慎行事，按部就班，诚实可靠，遵守规则，服从权威，并愿意承担责任。然而，较高的得分可能意味着他们过于刻板，缺乏灵活性，不适合从事需要创造力的工作岗位，也不适合需要协调能力的职位。

当测试得分小于40时： 

这表示测试者更倾向于按照自己的方式行事，个性张扬，充满自信，精力充沛，喜欢竞争。他们可能在工作和学习中常常违反规章制度，不重视规则。这种得分对于某些需要开创性思维的岗位（如技术创新、市场开拓）以及需要跨部门协调管理的职位具有参考价值。

当测试得分低于30时： 

需要注意，测试者可能缺乏自律性，不遵守规章制度，在实现目标时可能会不择手段。

总体而言，高分（T≥60）

表示社交内向，可能表现出社交退缩、害羞和孤独的特点。

在极端情况下（T≥65）

可能存在社交适应困难、与现实社交隔离、自我指责和明显的焦虑不安。这可能与回避型人格障碍或社交恐惧症有关。

需要强调的是，单独的社会内向Si量表分析并不涉及精神病理学的判断，它可能反映了精神分裂症患者的社交退缩，也可能是由于神经衰弱导致的内向，或者仅仅是一种个人性格上的内向倾向。如果需要确诊精神疾病，需要进行完整的MMPI明尼苏达多项人格测验。

本测评报告是根据受测者的回答生成的，数据来源于受测者自己的选择和认知。在分析这些数据时，建议结合实际的访谈情况，不要仅仅依赖本报告来做出决策。