依赖性测试 DY量表  57题

根据依赖性量表的结果解读，T分数在不同范围内可以提供对被试者依赖性心理特征的评估。

T>55： 

被试者得分高，显示出强烈的对他人帮助的需求和强烈的依赖性。这可能意味着他们在心理适应方面存在问题，依赖性非常强。他们经常感到被误解、不愉快和身体不舒服。在社交场合中，他们可能缺乏自信，感到害羞和窘迫，并对周围事物过于敏感。面临外部压力时，他们通常需要他人的帮助。高得分还暗示着他们在人际关系方面可能存在问题，过度依赖他人。在职业上，他们可能表现为顺从、被动，无法独立工作。

50≤T≤55： 

大多数人的得分落在这个范围内。这表示被试者在依赖性方面具有一定的表现。他们可能会寻求他人的支持和帮助，但并不过分依赖。在心理适应能力方面，他们感到能够被别人理解，感到愉快，身体没有不适感。在社交场合中，他们可以自如地与他人相处，并且有一定的自信。他们具有一定的独立性，勇于承担责任，敢于冒险和积极探索。在工作中，他们表现出独立工作的能力，并具备领导特质和团队管理素质。

30≤T≤50： 

低分提示被试者具有良好的心理适应能力，拥有一定的自主性。他们感到能够被别人理解，愉快，并且身体没有不适感。在社交场合中，他们能够轻松自如并且有自信。他们具有较高的独立性，愿意承担责任，勇于冒险，并愿意积极探索。在工作中，他们表现出能够独当一面的能力，并具备领导特质和团队管理素质。

T<30： 

如果得分过低，可能表明被试者的个性过于极端。他们可能持怀疑态度对待所有人，思想固执，行为冲动极端。另外，他们也可能个性过于张扬，喜欢独立行事。在企业招聘中，需要谨慎评估这些极端特质。

需要注意，依赖性量表提供的是对个体依赖性特征的评估，不能作为单独判断依赖型人格障碍的依据。为了更准确地评估个体的心理特征和问题，还需要结合其他相关的测试工具和专业的临床判断。

本测评报告是根据受测者的回答生成的，数据来源于受测者自己的选择和认知。在分析这些数据时，建议结合实际的访谈情况，不要仅仅依赖本报告来做出决策。