九型人格测试完整版 144题
| 测试日期 | 2025-05-01 09:59:27 |
| 测试用时 | 7分10秒 |
测试结果
| 因子 | 得分 | 满分 |
| 第一型(完美型) | 20 | 32 |
| 第二型(助人型) | 13 | 31 |
| 第三型(成就型) | 13 | 29 |
| 第四型(感觉型) | 11 | 34 |
| 第五型(思想型) | 17 | 29 |
| 第六型(忠诚型) | 14 | 34 |
| 第七型(活跃型) | 17 | 34 |
| 第八型(领袖型) | 21 | 33 |
| 第九型(和平型) | 18 | 32 |
答题时间
结果解析
| 第一型(完美型) | 20(满分32) | |
性格特征 第一型的人热衷于批判自己和他人，他们内心有一张清单，列满了应该和不应该的事项。他们非常认真负责，希望每件事都完美无缺。然而，他们很难轻松享受生活，因为他们总是以非常苛刻的标准来评判自己的行为，觉得自己做得还不够好。有时候，他们可能因为害怕无法达到完美而拖延事情。第一型的人可能会有一种道德优越感，对那些不守规矩的人感到厌恶，特别是当这些人得逞时。他们是出色的组织者，能够迅速察觉错误和必须完成的任务，并把它们完成。 行为特点: Ø追求完美，自我管理能力强，注重公平正义，感情喜怒分明。 Ø喜欢对事物进行绝对判断，不喜欢模糊地带，对于应该和不应该有明确的界定，对中间状态持怀疑态度。 Ø强烈的正义感和原则性，有责任感和使命感，对自己要求严格。 Ø遵守规则，工作认真细致，高效率，善于统筹安排。 Ø有一定的自大倾向，喜欢批评和指责自己和他人。Ø对感情有一定的控制，外表冷漠内心炙热。 性格解析 Ø世界观：「我有正确的方法，希望能与你分享！」 Ø外表与气质：整洁端庄，保持挺拔姿态，认真专注，眼神炯炯有神，有时沉默寡言，表情丰富。 Ø行为动机：追求完美，坚守原则和标准，自我反思并鼓励他人按照标准去努力，理性正直，注重工艺，时刻努力克制内心的冲动和愤怒，但并非隐忍。 Ø潜在恐惧：担心良心谴责或受到他人的责备。 Ø潜在渴望：力求事事完美。 Ø超越人类的智能：逆境应对能力。 Ø个人坚持和需要克服的坏习惯：情绪激动、批判、厌恶和抱怨。 Ø性格倾向：比较内向，更倾向于直觉行事，思考严谨，喜欢批判。 性格变化 在安定和人格提升时，人们可能会放下拘谨的形象，变得能够自嘲，富有创意，并且愿意尝试新事物，还会接受他人的意见。而在面对压力和自我防卫时，人们可能会表现出情绪化、反复无常的特点，感到忧郁，对自己进行自我批判，有时甚至会自恋自怜，自暴自弃，感觉沮丧且毫无价值感，但却会坚持不懈，执着追求目标。 局限和提升方向 第一型性格的人常常对自己要求过高，追求完美。然而，这种追求完美的心态常常给自己带来很大的压力和负担。因此，建议这类人应该尝试理解『成长』的概念，将其看作是一个不断前进的过程。即使现在还不够完美，我们仍然有机会逐渐成长并趋近完美。 建议: Ø避免过度详细的陈述。 Ø减少对于"应该"或"不应该"的使用。 Ø避免进行有声或无声的批评。 Ø不要过于执着固执。 Ø在表达中展现热情的一面。 切记：你要知道世界不是非黑即白,还有灰色地带! 适合的职业 第一型适合需要坚持原则与公正的各个领域，例如法官、医生、品质检查员、纪律检查员、安全检查员、财务会计等。 Ø坚守原则，持之以恒。 Ø具备良好的组织能力，做事条理清晰、井然有序。 Ø诚实可靠，赢得他人的信任。 Ø对组织的不足具备警觉性和洞察力，并提出有实质性改进建议。 Ø具备强烈的道德感和理想主义，是团队中的精神引领者。 Ø具备客观、公平、公正的态度，追求真理，持之以恒，坚持到底。 Ø热爱学习和探索事物，并积极将其应用于事业和生活之中。 Ø自律能力强，勇于进行自我批评。 | ||
| 第二型(助人型) | 13(满分31) | |
性格特征 第二型的人在时间、精力和事物三个方面都展现出主动性、乐于助人的倾向，以及普遍的乐观态度和慷慨大方的品质。由于他们不容易承认自己的需求，并且难以寻求帮助，因此他们常常通过与他人建立良好的人际关系来满足自己的需求，特别是在自己需要他人时感到幸福满足。他们对他人的需求非常敏感，能够准确地表现出能够吸引他人的那一面人格特质。他们擅长付出胜过接受，有时候可能会控制他人以实现自己的目标，有时候天生具备关心他人和组织安排的天赋。为了帮助他人获得成功和幸福，第二型的人能够运用他们与生俱来的同情心，提供他们真正需要的支持和关怀。 行为特点: Ø喜欢别人对他们的喜爱 Ø容易体察他人的需求和情感，常看到别人的优点 Ø乐于助人，将他人的需求置于重要位置 Ø非常重视友谊，善于赞赏他人，善于倾听 Ø激发感性来推动行动，而不是理性 Ø富有同情心，善于为他人着想 性格解析 Ø世界观：「我的使命是帮助他人实现伟大的目标，我愿意为我所喜爱的人尽一切努力，我坚信他们离不开我！」 Ø外表与气质：总是面带微笑，充满热情可爱的气质，天真活泼，永远拥有一颗年轻的童心，具有吸引力，可以随时变成你喜欢的形象出现。 Ø行为动机：渴望被爱、感激和认同，他们善于理解他人，热情地满足别人的需求，同时希望不被察觉。 Ø潜在恐惧：害怕孤独和不受喜爱。 Ø潜在渴望：被人关心和爱护。 Ø比人类更强的智能：情绪智能E.Q.。 Ø个人执念和难以驾驭的陋习：自负、有时会显得骄傲。 Ø性格倾向：外向、主动、感情丰富。 性格变化 Ø处于稳定和个人成长时：追求自己的理想并坚持不懈，成为第四型。 Ø处于压力和自我保护时：变得傲慢、蛮横、任性，将自己的意愿强加于他人身上。 局限和提升方向 第二型的『执着』在于认为自己只要对别人好就足够了，不需要期待任何回报。他们不愿意承认自己对他人友善是为了赢得别人的喜欢和好感。因此，第二型应该试着明白『每个人都是独立的个体，我是我』，并不过于在乎别人的赞美和感谢。 建议: Ø给自己独立的时间来反思自己的需求。 Ø勇于表达真实的意见，不需要过度迎合他人。 Ø如果有需要，要敢于说出来。 Ø给予他人解决自身问题的空间。 切记：你要将对别人的爱转对自己,关注自己的感受! 适合的职业 在营销推广领域中，第二型人格具备独特的优势，尤其在注重高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。从事涉及与人打交道的工作，第二型人格能够充分发挥其天赋才能，比如客服、教师、护士、工会主席、推销人员等。 Ø具备爱心和同情心，能够更易察觉他人的需求，并与他人产生共鸣； Ø乐于助人，积极主动地推动自己将事情做好； Ø适应能力强，善于与不同类型的人交往，赢得他人的喜欢和信任； Ø具备执着和忠诚的品质，对他人表达深情，并能够建立持久的友谊； Ø慷慨热情、友善细心，在外在上灵活变通，以满足他人的需求；Ø具备欣赏他人的能力，能够自发地赞美他人，轻松赢得他人的友谊。 | ||
| 第三型(成就型) | 13(满分29) | |
性格特征 第三型的人是彪悍勤奋的工作狂，他们努力追求成功，并渴望获得地位和认可。他们对竞争充满热情，但并非出于击败他人的欲望，而是一种对挑战的热爱。无论身处何种竞争环境，他们都专注于实现成功的目标。他们在不同角色下表现出色，可以成为成功的父母、伴侣、商人、伙伴、嬉皮和治疗师，能够与周围的人相处融洽。尽管与真实感受有所脱节，因为他们认为这可能会影响他们的成就，但一旦需要，他们能够适时展现出合适的情感表达。第三型的人全心全意地追求目标，并且永不知足。他们能够成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“没有做不到的事情”。 行为特点 Ø喜欢参与，喜欢成为行动中的重要人物。 Ø好胜心强，重视名誉地位。 Ø刻意打扮自己，表现成功形象，出众的社交能手。 Ø善于表达，善于激励他人。 Ø对自己过去的成就引以为荣。 Ø善于目标设定和决策，积极进取，完成工作。 性格解析 Ø世界观：「这个世界是一个充满机遇和挑战的舞台，我要不断努力追求成功！」 Ø外表与气质：非常迷人、吸引人的外表，展现着精英的气质。他们懂得利用眼神交流，常常成为众人注目的焦点。他们注重打扮，外表出众，容易让人们对他们的内在评价产生偏差，这也是他们成功的一种策略。有时候，他们甚至能够欺骗自己。 Ø行为动机：渴望在事业上取得成就，以目标为导向。他们十分重视自己的形象，希望别人肯定他们的才华，关注和羡慕他们。他们擅长在每个时刻都做出适当的反应，善于抓住机会，努力实现成功。 Ø潜在恐惧：担心被他人否定，担心自己的能力得不到认可。 Ø潜在渴望：希望他人赏识和认同自己的能力。 Ø会比人强的智能：情绪智能和创造力智能。 Ø个人执念和难以驾驭的陋习：有时会表现得像个伪君子，虚荣心强，喜欢引人注目，爱自夸。 Ø性格倾向：外向，积极主动，善于社交。 性格变化 Ø处于稳定和个人成长时：走向第六型，可以成为成功的团队领导者。他们有修养、有实力，并且具有非凡的魅力。他们会适当地运用策略，小心行事，不急躁，是珍贵的管理专才和团队领导者。 Ø处于压力和自我保护时：走向第九型，可能表现出冲动行为，失去斗志，思维模糊，缺乏主见，自我放弃，懒散，丧失动力，不顾身份，注意力涣散，无所事事，感到毫无价值。 局限和提升方向 第三型在追求效率的过程中可能忽视了自己和他人的立场，并且很少重视自己的情感世界。第三型需要学习不仅以成绩或他人评价来衡量自己，还要学会满足内心的需求。他们应该明白失败并不可怕，而是人生宝贵的经验，是成长的机会。 建议: Ø多给予温柔关怀 Ø关注并尊重双方的感受 Ø避免对他人施加压力 Ø不要过于追求目标而忽略他人的需求 Ø多倾听他人的意见和想法 切记：你要明白内在的成长比外在的成功更重要! 适合的职业 第三型个人具有很强的适应性，擅长说服他人，并且具备明确的目标。在具有挑战性和说服他人的工作中，他们能够发挥出自己的天赋，比如在销售、保险、演讲等领域，他们往往更容易取得成功。同时，给第三型一个团队也能充分发掘他们的才能。 Ø充满活力和精力，与他人相处融洽，具备凝聚团队的能力； Ø高效率，善于灵活变通； Ø乐观自信，是一个令人信服的领导者； Ø勤奋努力，自我推动，为实现目标不惜付出努力； Ø实际踏实，不过分追求高不可及的目标； Ø目标明确，思维清晰，条理分明； Ø擅长授权、组织和领导团队； Ø具备处理危机的能力，懂得如何避免冲突。 | ||
| 第四型(感觉型) | 11(满分34) | |
性格特征 第四型的人具备艺术气质和多情的特点，他们渴望找到理想的伴侣或追求一生的志向，将自己的生命投入到某个重要事物的感受中。他们认为只有找到真正的伴侣，才能实现自身的完美。他们倾向于寻找与现实世界中那些被理想化或被误解的事物不一样的经验。高深的情感体验吸引着他们，他们表现出与众不同的一面。无论是在哪个领域，他们都追求事物的重要性和意义。他们很容易陷入自己的情绪之中，但却能表现出高度的同情心，去支持那些处于情绪痛苦中的人。 行为特点 Ø他们认为自己与众不同，常觉得自己很独特。 Ø对别人的批评容易过敏，对事情容易产生误解。 Ø拥有丰富的想象力，富有创意和艺术气质。 Ø细致入微且拥有敏锐的审美观。 Ø对占有欲有一定需求，需要在情感上得到依靠。 Ø行为较为自我，容易深陷于自己的情绪之中。 性格解析 Ø 世界观：我有敏锐的洞察力，能够深入理解人性的真实与虚假。我非常注重他人的感受，善于体谅和理解。我是一个感情丰富、浪漫、优雅的人，追求独特的个人风格而不墨守成规。 Ø 外表与气质：我注重个人形象和穿着品味，在衣着搭配和款式上追求个性化的风格，摆脱传统束缚。我拥有艺术家般的气质，有时会给人留下深刻的印象。我的眼神温柔又有魅力，透露出内心深处的思考，既感性又吸引人。 Ø 行为动机：我渴望了解自己和他人的内心感受，同时也希望得到他人的认可。我喜欢保持独特的行为风格，不随波逐流，注重情感的丰富性和创造力。我具备敏锐的感知能力和审美眼光。 Ø 潜在恐惧：我担心在生活中存在不完美之处，还有情感世界的缺陷。 Ø 潜在渴望：我渴望深入了解自己，洞察人生的真谛。 Ø会比人强的智能：创作智能。 性格变化 Ø处于安定和人格提升时：走向第一型，会变得冷静而较为理性，做事有原则，而不会感情用事。 局限和提升方向 第四型想要逃避生命平凡的事物，总爱突出自己与人不同。由于自己丰富的感性，许多时得不到别人的理解和认同，容易产生『孤独感』。若第四型减少对得不到的事物理想化及挑剔已得到的东西,便可以更珍惜眼前所拥有的一切。 建议: Ø将我的感受直接告诉别人，而不让他们猜测。 Ø在讨论时要警惕自己不要情绪化地回应。 Ø多考虑理性的因素。 Ø不要过于沉迷于过去。 Ø要控制自己的情绪。 切记：你要明白陷在自己的情绪里解决不了任何问题! 适合的职业 第四型人格适合很多要求高度创意的工作，他们具有发现美的能力，能在各种与美有关的领域发挥天赋，比如美术、音乐、艺术、时尚、戏剧、文学、室内设计、广告和产品设计等。 此外，第四型人格还具有丰富的想象力，能够适应不同的角色扮演，因此也可担任律师、医生、工程师等专业人士。 第四型人格注重同情心，凭借丰富的创意和善于与人相处的能力，也适合从事市场策划和推广等工作。 Ø具有创意、创造力和艺术感； Ø敏感而富有同情心，对他人的不幸遭遇表现出深入的同情，并愿意帮助他们； Ø具备敏锐的直觉和自省能力，能对日常事物有超乎常人的洞察力； Ø真诚、忠于自己的感情，对朋友坦诚并擅于表达； Ø热情洋溢，且在精神亢奋时能量充沛地全身投入工作； Ø举止优雅、智慧、机智，待人友善。 | ||
| 第五型(思想型) | 17(满分29) | |
性格特征 第五型的人倾向于保持一定距离来体验生活，以避免情绪的干扰。他们更喜欢观察而非主动参与，认为观察可以获得更多的收获。隐私对于他们来说非常重要，如果不能获得足够的独处时间，他们会感到疲惫和焦虑。这些时间对他们来说极其重要，因为他们通过回顾事物、感受事物中难以察觉的安定情绪来体验生活。 心智生活对第五型的人来说至关重要，他们热爱知识和信息，并常常是某个特定领域的研究者。他们将生活划分成不同的区块，虽然不喜欢过于安排规定的例行公事，但他们希望提前知道在工作和休闲之间应该做些什么。他们在决策和创造思考方面非常出色，可以被视为富有创意的知识分子。 行为特点 Ø擅长情感分离，更喜欢担任观察者的角色而非参与者。 Ø热衷于收集信息和知识，渴望成为专家。 Ø喜欢逻辑思维和分析，追求对事物的全面了解而非局部认识。 Ø高度重视个人空间，对社交活动感到不自在。 Ø不随波逐流，拥有广博的知识和丰富的精神生活。 Ø不倾向于向他人寻求帮助，生活在自己的思想世界中。 性格解析 Ø世界观：「我是自己世界的主宰，在我熟悉并喜欢研究的领域，我可以自信地称自己为专家！」 Ø外表与气质：通常冷静、沉默寡言，反应不敏感，喜怒不露于色。外表多为瘦削、文静，带有深沉和学者气质。 Ø行为动机：渴望拥有比他人更多的知识，迅速学习。善于运用智慧和理论来引导他人。他们冷静、机智，分析能力强，勤于学习，善于以理性和逻辑处理问题，并将情感抽离，讨厌干扰自己的个人空间。 Ø潜在恐惧：被束缚和操控，对周围事物感到无知和无助。 Ø潜在渴望：洞悉世间万象。 Ø在智能方面超越他人的能力：高智商。 Ø个人执念和难以克服的缺点：贪婪、自私和过度求知欲，忽略他人和其他事物。 Ø性格倾向：内向、被动、自我，喜欢思考。 性格变化 Ø处于安定和人格提升时：走向第八型，有大将之风，勇于冒险，能将构思付诸实践，乐意争取达成自己的目标，勇谋兼备，会接受和关心别人，是一位不可多得的将相之材。 局限和提升方向 第五型是一个好奇心强烈的类型，常常通过寻求知识来逃避内心的空虚感。有时候，他们可能会觉得周围的人缺乏知识和深度，因此更喜欢独处。第五型需要从思考阶段跳入行动阶段，直接表达意见并全力以赴。同时，第五型还需要学习正视自己的情感，并且关心他人的情绪和感受。这样才能更全面地发展自己的个性。。 建议: Ø让朋友知道，你不擅长马上表达自己的内在感受 适合的职业 第五型个性的人擅长以有条不紊的方式整理大量数据，具有非凡的洞察力和分析能力，适合从事科学家、咨询顾问、决策分析、数据整理和研究等职位。 此外，第五型个性也适合承担侦察和情报收集等任务。 Ø喜欢收集和整理信息，能够将大量资料分类有序，从而得出合乎逻辑的结论； Ø聪明且具有强大的分析能力，能够提出深思熟虑的解决方案； Ø观察敏锐，能迅速抓住问题的关键，善于理解； Ø客观、冷静，理性且明智，能够将情感因素与问题分离； Ø学习能力强，尤其擅长于将复杂的观念和学问融会贯通； Ø能够独立处理许多问题，做事有条不紊； Ø具备良好的表达能力，在自己的专业领域乐于提供咨询和解答问题； Ø具有创造力，能够提出独特而有价值的新观念。 | ||
| 第六型(忠诚型) | 14(满分34) | |
性格特征 第六型的人对世界持有一种威胁的观念，尽管他们可能没有意识到自己被恐惧所驱使。他们非常敏锐地察觉威胁的来源，并为了自我保护而预料坏的可能结果。这种怀疑的思维方式导致他们拖延行动并怀疑他人的动机。他们不太信任权威，甚至可能害怕权威，更倾向于参与支持弱势团体的运动，在权威面前难以自处或者难以取得成功。一些第六型的人倾向于退缩并保护自己免受威胁；而其他人则更愿意主动出击，克服威胁，因此表现出极强的攻击性。一旦他们愿意信任，第六型的人会成为忠诚、有责任心的朋友和团队合作伙伴。 行为特点 Ø对危机警惕性高，容易过度担心 Ø勤奋努力，乐于承担责任，忠诚于职务 Ø需要明确指导和充分证据才能做决策 Ø为人忠诚可靠，是个可靠的朋友 Ø不太喜欢变化多端的环境，对新事物持保留态度 Ø容易因为不稳定而感到压力 性格解析
Ø外表与气质：眼神警觉，时刻留意周围环境的变化，喜欢提出质疑，常常带着焦虑和不安的表情。 Ø恐惧型：渴望获得保护和关怀，对他人忠诚，但容易多疑和担心，不喜欢引起麻烦，担心自己无法胜任，对虚伪和口是心非的人感到害怕，担心事与愿违。 Ø抗恐惧型：为了证明自己无惧而采取相反行动，有先发制人的心态，但容易怀疑他人的意图。 Ø潜在恐惧：害怕被遗弃和孤立，缺乏对人和事的安全感。Ø潜在渴望：渴望得到安全感和保护。 Ø强项智能：逆境应对能力。 Ø个人执念和难以控制的习惯：恐惧、焦虑、过度怀疑。 Ø性格倾向：内向、主动、忠诚、保守。 性格变化 Ø处于平稳和人格提升时：向第九型发展，能够自然而然地信任身边的人，愿意为所属的群体尽力，并且愿意摆脱紧张和防御机制。 Ø处于压力和自我保护时：向第三型倾向，可能会变得过度工作、过敏，行事冲动且不择手段，为了达到目标不顾一切，失去了人情味。 局限和提升方向 第六型的特点是内心常常存在恐惧感，对权威态度矛盾。一方面渴望被强有力的人保护并对其忠诚，另一方面却心存着抗拒情绪。过度谨慎使得第六型的人缺乏动力。如果能够拓宽视野，以更开放的心态看待事物，减少过度的矛盾和担心，那么第六型就可以更好地发挥自己的力量。 建议: Ø避免投射自己的情绪和观念 Ø做出决定后要坚定向前行动 Ø培养积极的思维方式 Ø不要过度担心 Ø注意控制自己使用负面的措辞 切记：你要放下多余的担心和恐惧,拿出自己的力量! 适合的职业 第六型在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能，如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。 | ||
| 第七型(活跃型) | 17(满分34) | |
性格特征 第七型的人具有乐观、充满活力和迷人的特质，并且很难捉摸。他们讨厌被束缚或控制，希望保留多样愉快的选择。当遇到不愉快的情况时，他们会从心理上逃脱到美好的幻想中。第七型的人是未来的引领者，他们内心里有一份关于想要实现的事情的计划，并在面对新的选择时及时进行更新。他们渴望保持生活的愉悦，因此会重新构建现实世界，以消除负面情绪和潜在的打击，避免对自己形象的伤害。他们容易接受新的经验、结识新的人群和接纳新的理念，他们在电脑网络工作、综合家庭角色以及提出理论方面展现出创造力。 行为特点 Ø喜欢持续发掘新奇有趣的事物 Ø勇于尝试新鲜刺激的事情，富于冒险精神 Ø乐观向上，精力充沛，善于避免不快乐的事情 Ø讨厌枯燥无味，享受社交活动，广交朋友 Ø喜欢面临多样选择，对未来充满计划 Ø多才多艺，知识渊博 性格解析 Ø世界观：「这个世界充满了奇幻、刺激的事情和体验，让我在有生之年尽可能地探索和拥有它们，让我的人生变得丰富多彩!」我喜欢探索新领域，甚至渴望做那些从未有人想过的事情! Ø外表与气质：充满活力，神采奕奕，笑容亲切。他们聪明机智、善于变通，给人留下亲切而不压迫的印象。他们通常外表出众，男性端庄大方，女性可爱俏皮，衣着时尚创新。加上活泼的外形和开朗的个性，是众人瞩目的焦点。 Ø行为动机：外向好动，活泼开朗，精力充沛，兴趣广泛。热爱游戏，追求新鲜刺激，但可能对承诺持保留态度。渴望拥有更多，倾向于逃避烦恼、痛苦和焦虑。 Ø潜在恐惧：失去自己的时间和空间，受到他人的控制。 Ø潜在渴望：能快乐地、无拘无束地寻找乐趣。 Ø超越人类的智能：情绪智商和创造力。 Ø个人执念和难以克服的缺点：喜欢玩乐，思绪多变，缺乏专注。 Ø性格倾向：外向、积极主动、爱玩乐、乐观。 性格变化 Ø处于安定和人格提升时：逐渐向第五型发展，学会自我控制，思考深入，经过仔细观察和周详考虑后才做决定。 Ø处于压力和自我防卫时：倾向于第一型，变得专断、易怒、固执并对他人有一定要求。 局限和提升方向 第七型的人生目标是「追求快乐」，因此倾向于逃避痛苦和劳累。通常会制定许多计划，但很少能坚持到底。然而，如果第七型能够脚踏实地完成工作，并专注于某一项计划，坚持不懈地贯彻下去，并且在处理事务时采取客观的态度，在待人处事时保持平静的态度，那就是第七型的一大突破。 建议: Ø记住每次交谈的目的 Ø保持思维集中 Ø多听少说 Ø避免过度泛泛而谈 Ø提高危机意识 切记：你要敢于面对压力和痛苦,干好眼前的事情! 适合的职业 适合吸引第七型兴趣的职位，尤其是公关、社交、创意性和计算机相关的工作。 Ø善于制造欢乐氛围，能够缓解紧张情绪； Ø富有想象力和创造力，适合商业领域； Ø热情、友好、乐观开朗，容易与不同类型的人建立友谊，擅长公关； Ø喜欢冒险，一旦认定自己的信念正确，会毫不顾忌地行动； Ø擅长建立人际网络，有高度敏锐的洞察力，能迅速识别对自己有帮助的人； Ø高效率，具备出色的执行能力，在不同类型的工作中都能取得成就； Ø聪明灵活，渴望学习，多才多艺，善于表达； Ø慷慨大方，具有魅力； Ø接地气，实际务实，善于与他人沟通和建立融洽的关系。 | ||
| 第八型(领袖型) | 21(满分33) | |
性格特征 第八型的人具有自信的个性，有时候表现出攻击性，并且对于达成目标持有不达目的不罢休的坚决态度。他们通常是领导者或者极端独立的人，擅长关心和保护朋友，能够洞察朋友的内心想法。他们非常关注正义和公平，并且愿意为此而奋斗。第八型的人特别享受各种乐趣，无论是与朋友一起喝酒作乐还是进行理性的讨论。他们善于发现权力所在，以免受他人的控制，具备支配力。第八型的人忠诚地运用自己的力量，并且毫不厌倦地支持那些有价值的事业。 行为特点 Ø态度坦率，讨厌拐弯抹角，喜欢直言不讳。 Ø崇尚英雄，崇敬强者，热衷于接受挑战。 Ø时刻保持领导者的风范。 Ø冲动而勇敢，无畏前行。 Ø擅长坚定谈判，喜欢掌控他人，追求控制力。 Ø坚韧不拔，对自己的信念充满自信。 性格解析 Ø世界观：「我天生强大，怀揣正义感，保护弱者，打击不公，向我臣服者将得到庇护!」 Ø外表与气质：气质非凡，带有将军风范，展现霸气，重视正义和道义，有时表现得冲动，给人一种压迫感，目光坚定且有威严，声音响亮，不拘小节，昂首阔步，自视甚高，对他人并不畏惧。 Ø行为动机：渴望在社会中充当领导者的角色，个性冲动，自信权威，注重正义，不断追求自我提升，喜欢引人注目，愿意代表他人发言和下达命令，但不愿展示自己的脆弱面，不喜欢被嘲笑或屈服于他人。 Ø潜在恐惧：被他人控制和指挥。 Ø潜在渴望：拥有自主权和掌控权。 Ø出类拔萃的智能：逆境应变能力。 Ø个人执念和难以控制的缺点：贪婪、放纵和权力欲。 Ø性格倾向：外向、积极主动、冲动、乐观。 性格变化 Ø处于安定和人格提升时：走向第二型，侠骨柔肠，慷慨而乐于助人，有理想抱负，能济世为怀，肯真诚和体贴地去关心别人，以笑容和爱心去缓和暴噪和冲动的心态。 局限和提升方向 第八型是一种自信并强调自己优点的人。他们擅于隐藏自己的弱点，并对不公平问题非常敏感。他们坚信自己的人生目标是追求"正义"。然而，第八型的人需要学会控制自己的怒气：他们不能代表全面的正义，权力并不像他们想象的那样至关重要。如果能够展现更多温柔的一面，愿意在人前展示自己的弱点，那将是性格上的进步。 建议: Ø不要太过习惯控制别人 适合的职业 第八型在面对冲突时展现出的勇气和智慧是他们突出的才能。无论是作为领导者带领团队，还是作为创业者，他们都表现出以下天赋： Ø具备卓越的领导才能和组织能力，能够激励团队成员全力以赴； Ø果断而有决断力，一旦做出决定就不轻易改变； Ø富有开创力，在事业上勇于突破传统观念和方式； Ø保护他人，对于自己喜爱的人会竭尽全力去保护，毫不计较付出； Ø精力充沛，能够高效应对各种挑战； Ø处事效率极高，善于迅速解决问题； Ø坚持维护正义，敢于发声对抗不公平的现象； Ø在面临困难和危机时从不退缩，能够排除情绪干扰，思考并找到解决方法； Ø自信而富有斗志，永不言败。即使遭遇失败，也会总结经验并迅速重新崛起； Ø直接、诚实，不拘小节，光明正大地面对问题。 | ||
| 第九型(和平型) | 18(满分32) | |
性格特征 第九型人被形容为和平使者，他们擅长理解他人的观点，但却不太清楚自己的想法和目标。他们喜欢过着和谐、舒适的生活，更愿意配合他人的安排，而不是制造冲突。然而，当他们受到压力时，他们会变得坚持己见，有时甚至会发脾气。他们通常对很多事情都感兴趣，但把自己的优先事项拖延到结束一刻才开始处理。另外，他们有时候会通过沉迷于次要活动如读书、与朋友闲逛、看录像带等来让自己放松。第九型人是很好的调解者和协商对象，也能专注地执行一个团体计划。 行为特点: Ø适应能力强，甲方需求的理解者 Ø沉着冷静，磨合团队的和谐协调者 Ø对多领域感兴趣，乐于接受各种新事物 Ø与人相处圆滑，善于缓解压力，避免冲突 Ø不轻易批评，善于调解，促进关系融洽 Ø喜欢按自己的节奏工作，不赶时间的情绪 性格解析 Ø世界观：「顺其自然，船到桥头自然直！」「保持冷静，宽容待人，问题总能找到解决的方法！」「忍耐一时，风平浪静，退让一步，天空更加广阔！」 Ø外表与气质：平和乐观，开朗自在，朴实不矫揉造作，不拘泥小节，行动缓慢，言语时而含糊，倾向应和他人。 Ø行为动机：渴望和平相处，避免冲突，避免得罪他人，避免左右为难。他们追求简单自在，与世无争，热爱大自然，不喜欢引人注目，常被认为是慢悠悠、没有个性、不太在乎的人。 Ø潜在恐惧：与人群疏远。 Ø潜在渴望：与人和平共处，并接纳他人的存在。 Ø在智能方面超越人类的能力：情绪智商，创造力智商。 Ø个人执念和难以克服的不良习惯：懒散、缺乏决断能力。 Ø性格倾向：内敛外放，被动乐观，随和愉快。 性格变化 Ø处于稳定和个人成长时：走向第三型，拥有清晰而具体的目标，积极主动地努力奋进，用乐观的态度对待事物，以换取未来更多的安逸和自由。 Ø处于压力和自我保护时：走向第六型，行为变得过于警惕，疑心重重，担心遭受灾难，害怕被欺骗和伤害，变得更加防守和谨慎。 局限和提升方向 第九型人格通常不擅长表达自己，因此在许多情况下会缺乏自己的立场。然而，他们却能够设身处地为别人着想，接受并理解别人的意见。有时候，他们可能会对事情模糊其词，或者喜欢逃避现实。第九型人格要突破这一点的关键在于勇敢地表达自己内心的想法和感受，不要压抑自己内心的愤怒，也不要做出表面上顺从而实际上违背内心的行为。 建议: Ø如果你感到生气，请说出来 适合的职业 第九型人格在不需要处理冲突和与他人打交道的工作中能够合理地发挥其天赋才能，例如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等职位。 Ø擅长和平、友善和妥协，有解决纷争的能力； Ø具有耐心，愿意倾听他人的困难，并能稳定他人的情绪； Ø宽容并具有包容力，能够接受不同的意见，不苛求他人，并且能够认同他人； Ø具有同情心和仁慈，善于外交，能够支持他人，赢得他人的信任，吸引他人与自己建立联系； Ø冷静平和，能够平等地对待来自不同身份和类型的人； Ø触觉敏锐，能够感知他人的情绪，甚至无需他人详细表达就能理解他们的感受。 | ||
免责申明
本测评报告是根据受测者的回答生成的，数据来源于受测者自己的选择和认知。在分析这些数据时，建议结合实际的访谈情况，不要仅仅依赖本报告来做出决策。