人际交往能力测试  30题

什么是人际交往能力

人际交往能力测试是一个综合性测试，通常我们说的人际交往能力，应该包含有如下内容：

1、共情能力：指个人是否能够理解并体会他人的情感、需求和内心状况，具备换位思考的能力。

2、人际记忆能力：指个人是否能够准确地记住他人的外貌、性格、身份等信息，以及与对方的交往过程中产生的相关信息。

3、想象力：指个人是否能够从对方的角度出发思考问题，具备评价对方行为的能力，能够设身处地为他人着想。

4、表达能力：指个人自我表达的能力，是否自信、真诚、友好地与他人交流，并且说话充满感染力。

5、团队协作能力：指个人在团队中是否具有鼓励、组织和协调团队发挥高效作用的能力，无论作为团队领导还是团队成员。

人际交往能力测试

人际交往能力测试在职场发挥着重要的作用，对于大学生的职业规划、求职应聘以及已经身处职场的朋友都具有重要意义。在职业发展中，绝大部分岗位都需要团队协作完成工作，因此良好的人际交往能力是一项基本要求。而特殊岗位（如客户、市场、商务等）则对人际交往能力提出更加严格的要求。

良好的人际交往能力不仅是进入职业岗位的基本前提，也是各个用人单位开展在线测评、性格测评或综合素质测评中的重要考察内容之一。因此，了解自身的人际交往能力水平，及时发现并弥补不足，针对性地进行训练，提高能力水平非常重要。

本测评报告是根据受测者的回答生成的，数据来源于受测者自己的选择和认知。在分析这些数据时，建议结合实际的访谈情况，不要仅仅依赖本报告来做出决策。