员工个性特质测量表  210题

活动性：表明外向。特点为好动而精力旺盛，喜欢各种身体活动，也能从一项活动迅速转为另一项活动，兴趣广泛，工作努力。

非活动性：表明内向。好静，懒散，容易疲劳，做事慢慢吞吞，喜欢悠闲安静。

社会性：乐于同人交往，喜欢社会活动，在社交场合感到愉快、自在，易与人交友。

非社会性：只愿有几个知心朋友，喜欢单独地活动，在社交场合感到局促不安，试图避开。

冒险性：喜欢冒险的生活，认为生活中不能缺少冒险，乐于从生活中寻找乐趣，而不过多考虑不利后果。

谨慎性：喜欢熟悉的、安全的和有保障的生活环境，宁愿平淡无奇，缺乏新鲜内容。这一特点与后面“寻求刺激”关系密切。

冲动性：爱凭一时冲动行事，常心血来潮，匆忙做出不成熟的决定，通常无忧无虑，爱给人变化不定的印象。

控制性：在做出决定前反复思考，考虑周密，计划周到，循规蹈矩，谨小慎微，瞻前顾后。

表露性：感情用事，多愁善感，富有同情心，情绪表露在外，容易激动，喜怒不定，好表现自己。

掩饰性：冷静客观，善于控制自己的思想和情感的外露。表露性过高也表明情绪不稳定，易患癔症。

理智性：对观念、抽象事物、哲学问题感兴趣，以求知、钻研为目的，富于思考与内省。

缺乏理智性：注重现实，乐于行动而不愿做过多思考。

责任感：认真谨慎，稳重可靠，责任心强。

缺乏责任感：过于随便，漫不经心，不拘小节，缺乏社会责任感，常不守信，难以预测。