萨提亚沟通姿态量表SCS 17题
| 测试日期 | 2025-06-16 01:42:41 |
| 测试用时 | 1分27秒 |
测试结果
| 因子 | 得分 | 满分 |
| 打岔 | 1.78 | 5 |
| 指责 | 1.75 | 5 |
| 讨好 | 1.33 | 5 |
| 超理智 | 1.67 | 5 |
| 沟通类型：一致性 | ||
答题时间
结果解析
(1)一致型:采用一致型沟通姿态的人在与人互动时，能够同时关注与觉察到自己、他人与情境，也能内外一致地表达自我，所呈现的状态是非常开放的，这也是属于高自我价值的体现。在一致性地沟通里，人们会设法让自己感觉舒适的同时，采取沟通方式也属于直接、明确、清楚的，他们能够跟沟通的另一方核实自己心里的假设，也能够考虑自己以及他人的感受、想法、现实及顾虑等。
(2)讨好型:采取讨好型沟通姿态者，在与人际互动中常常会忽略自我，而是把关注点放在他人与情境上。他们只会选择尊重他人及情境的状态，但是不会尊重及表达自己的真实感受。这是属于低自我价值的状态。言语中经常流露出“这都是我的错”，“我想要让你开心”之类的话语。行为上则过度和善，习惯于道歉。情绪感受上忽略自己，内在自我价值感较低。
(3)指责:指责的沟通姿态者在互动上常会忽略他人，属于低自我价值。此类型恰好与讨好型相反，是以一种不一致的方式来反映社会规条，该社会规条可能为:担心没效率、无意义;我们应该自己站起来，不能接受任何人给予的托辞或侮辱;我们一定不可以软弱，为了保护我们自己，只好谴责或归罪他人或环境。言语上，“都是你的错”，“你到底怎么搞的”是常用语。行为上，习惯于攻击批判别人，与别人保持距离以维持权威。内心感到孤单。
(4)超理智:超理智的沟通姿态者在互动上常会忽略他人及自己，属于低自我价值。这种类型的人只注重情境、固守原则，毫无人性上的客观，其反映出的社会规条可能为:凡事讲求道理与理论依据，而所谓的成熟就是不受动摇、目不斜视、男女授受不亲、没有七情六欲，别人对他的看法常是严格的、坚持原则、沉闷或具有强迫性。超理智型的人极端客观，只关心事情合不合理，是否正确，总是逃避与个人情绪相关的话题，他们告诫自己:“人一定要理智”“一定要保持冷静、沉着，绝不慌乱。”这类人表面上很优越，举动合理，而实际上，他们内心很敏感，有空虚感和疏离感。
(5)打岔:打岔的沟通姿态者在互动上常会忽略自己、他人及情境，属于低自我价值。这类型是超理智的相反面，而其行为表现常呈现出不断地移动状态，倾向于逃避压力以及避免痛苦的情境，无法把注意力专注地放在一个主题上或一件事情上，并且会一直改变想法，想同时做无数的活动，社会上常描述此类型者具有自发性，且对事情抱持兴致勃勃的态度。而且永远抓不住重点，习惯于插嘴和打扰，不直接回答问题或者根本答非所问。他们的内心焦虑、没有归属感，不被人关心，还常被人误解。免责申明
本测评报告是根据受测者的回答生成的，数据来源于受测者自己的选择和认知。在分析这些数据时，建议结合实际的访谈情况，不要仅仅依赖本报告来做出决策。