测试编号：演示报告

销售人员人格特征选拔量表 28题

下载报告

测试日期	2025-06-16 10:09:42
测试用时	1分19秒

测试分：48 (满分140)
测试结果：在实际使用过程中建议以50%分位值为基线，选择得分高于50%分位值的候选人。

软件根据测试人的选择项，自动生成测试结果，仅供参考!

采用考试选拔法的优点是：选拔销售人员范围广泛，便于发现优秀人才，特别是有利于为本企业平时未被发现的销售人才，创造一个脱颖而出的机会。其缺点是：往往有的人员考试成绩很好，而实际进行销售业务工作的能力却较差。因此，采取这种方法选拔出来的销售人员，一般应经过一定时间的培训或试用。

本测评报告是根据受测者的回答生成的，数据来源于受测者自己的选择和认知。在分析这些数据时，建议结合实际的访谈情况，不要仅仅依赖本报告来做出决策。