个人成就量表 AC  18题

成就量表AC，也叫成就动机测验，常用于企业招聘和人才选拔中，适用于各行业、各岗位普遍性基础测评。用于预测和分析个体对成功的强烈欲望，以及是否具备成就的前提和潜能。

高分

1、具备良好的个人资源管理和组织能力。

2、勤奋努力，采取正确的方法，有条不紊地处理问题，思路清晰，持之以恒，适应社会的标准和要求。

3、具备强烈的成就动机，充满雄心壮志，有责任感，值得信赖，苛刻要求自己，并且勤奋多产。

4、热爱团队合作，渴望成功。在中学阶段曾获得荣誉，对未来充满乐观态度。具备潜在的领导能力，能够保持自律并追求目标。

5、怀抱着抱负和责任心，喜欢智力活动和追求知识成就。具备强烈的成就动机，喜欢在任务和要求明确规定的环境下工作，容易与他人合作。

低分：

1、低分人群常感到孤独，具有自我保护的倾向。

2、情绪多变，对生活缺乏兴趣，缺乏真诚，组织能力较差。

3、易于自暴自弃，心烦意乱，对自身能力和价值缺乏信任，将个人享乐放在成就之上。

4、注意力不集中，缺乏自信心，面对多重要求时难以进行有效的思考。

5、缺乏理想、抱负和责任心，容易感到焦虑，被动，对智力活动不感兴趣。

本测评报告是根据受测者的回答生成的，数据来源于受测者自己的选择和认知。在分析这些数据时，建议结合实际的访谈情况，不要仅仅依赖本报告来做出决策。