工作适应障碍 Wa  37题

高分：

被试者认同了许多与他们的工作不愉快相关的感受，他们可能认为工作适应障碍的原因是由于工作环境不好或责任不在自己身上。

他们缺乏进取心，人格较为僵化，缺乏宽容性，心理整合能力较差。他们既固执己见又优柔寡断，很难集中注意力，容易感到精神紧张和压力，对事情常常觉得难以开展，遇到困难时容易放弃。

家庭对他们的工作选择不予支持，个人的职业前景选择面临困难。他们的兴趣范围较窄，觉得生活枯燥乏味，并对与他人合作和接受监督持消极态度。

从学校时期开始，他们可能就表现出适应不良的迹象，在进入社会后更加显得格格不入，觉得一切都不如意。

综上所述，高分提示被试者存在工作动机不足和适应不良的问题。

低分：

对于职场，被试者持有乐观的心态，更容易发现工作中的机会。他们将职业生涯中的变革看作是挑战和学习的机会，并坚持追求理想的结果和目标。

积极主动的人会主动寻求与个人工作和职业兴趣相关的信息，并辨识其中的职场机会。

被试者喜欢设定明确的目标，在工作中更加积极主动，即使遇到无聊或沮丧的时期，也能坚持下去，并在面对挑战时不断付出努力。

他们对自己的职业具有强烈的认同感，并且对不断变化的环境有很强的适应能力。

本测评报告是根据受测者的回答生成的，数据来源于受测者自己的选择和认知。在分析这些数据时，建议结合实际的访谈情况，不要仅仅依赖本报告来做出决策。