进取型人格测试 CS量表  51题

进取型人格量表是青年人格测验的子量表，用青年人格测评，可以更加全面了解自己。

进取型人才量表通常应用于企业人才招聘、人才盘点、岗位晋升和职业培训等领域。分数的高低仅为相对参考，需要结合线下实际面谈来进行综合分析。测评结果不能作为唯一的决策依据。

高分：

高分的人在社交能力方面表现良好，善于交流，独立自主，积极向上，幽默诙谐，有抱负，自信，善于处理社交场合，有多种兴趣和高度的热情，注重智力追求，警觉，试图给人留下好的印象，乐观活泼。他们渴望成功，有明确的个人和成就导向，具备责任心，努力追求进步和成功，愿意经过长期努力和个人牺牲。他们喜欢领导他人，洞察力强，足智多谋，有独立见解和广泛兴趣，多才多艺，容易与他人合作。但是，如果分数过高，被测评者可能会产生一种特殊权利感，对常规不感兴趣，自我评价过高，傲慢自大，并感到高人一筹。

低分：

低分的人很少有奋斗目标，他们思维方式固化，墨守成规，兴趣范围狭窄，沉默寡言，易屈从、谨慎，胆怯和胆小，安静，容易受挫折影响，感到不适和难以应对复杂的社交情境，语言表达能力差，难以面对挫折和灾难。他们在社交方面较内向，不喜欢社交，性格温和，被动，依赖性强，容易焦虑和优柔寡断，对直接参与竞争不感兴趣。虽然他们可能有强烈的成就动机，但不愿为此付出努力。同时，他们可能缺乏实现成功所需的驱动力和雄心，在面临压力或困境时容易放弃，难以应对压力。

本测评报告是根据受测者的回答生成的，数据来源于受测者自己的选择和认知。在分析这些数据时，建议结合实际的访谈情况，不要仅仅依赖本报告来做出决策。