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爱德华个性偏好测验EPPS 225题
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测试日期 | 2025-05-01 15:03:44 |
测试用时 | 11分16秒 |
测试结果
因子 | 得分 | 满分 |
亲和性 | 18 | 28 |
求助性 | 18 | 28 |
自主性 | 14 | 28 |
探究欲 | 14 | 28 |
坚毅性 | 14 | 28 |
异性恋 | 14 | 28 |
攻击性 | 14 | 28 |
变异性 | 13 | 28 |
秩序性 | 12 | 28 |
支配性 | 12 | 28 |
慈善性 | 12 | 28 |
表现欲 | 11 | 28 |
崇拜欲 | 10 | 28 |
谦卑性 | 10 | 28 |
成就欲 | 9 | 28 |
一致性 | 6 | 15 |
软件根据测试人的选择项,自动生成测试结果,仅供参考!
答题时间
结果解析
偏好排序:亲和性 → 求助性 → 自主性 → 探究欲 → 坚毅性 → 异性恋 → 攻击性 → 变异性 → 秩序性 → 支配性 → 慈善性 → 表现欲 → 崇拜欲 → 谦卑性 → 成就欲
亲和性 | 18(满分28) | |
高分者: 喜欢结交朋友,愿意为朋友付出,对朋友忠诚且尊重他人; 在面对问题时,喜欢与朋友合作而不是独自行动,乐于分享幸福和共同承担困难,喜欢保持紧密的朋友联系。 |
求助性 | 18(满分28) | |
高分者: 当自己陷入困境或烦扰时,常常希望得到他人的帮助和支持; 他们渴望他人能够关心自己,频繁地寻求鼓励和激励; 遭遇不幸时,他们希望能够及时得到他人的同情和安慰。 |
自主性 | 14(满分28) | |
高分者: 喜欢按照自己的意愿行事,不受他人影响; 追求独立和自由,喜欢自主决策和处理自己的事务,不愿意完全顺从他人观点; 他们不希望受制于特定个人或组织,避免过多承担责任和任务。 |
探究欲 | 14(满分28) | |
高分者: 喜欢反思自己的言行,审视自身的道德准则; 擅长观察他人,了解他人的感受,能够设身处地为别人着想,常常根据他人的动机来判断和分析他们,拥有较高的观察力,能够预测他人的行动。 |
坚毅性 | 14(满分28) | |
高分者: 在执行任务时能够全情投入,坚持不懈地解决问题,直到所有任务完成为止; 具备长时间专注工作的能力,不受周围人的干扰而分心。 |
异性恋 | 14(满分28) | |
高分者: 乐于与异性一同参与各种活动; 喜欢与异性接触,并可能对建立恋爱关系感兴趣; 参与有关人际关系的讨论,涉猎与人际关系相关的书籍。 对于中国文化背景下的个体,也可作为测验中真实性的参考。 |
攻击性 | 14(满分28) | |
高分者: 善于积极地表达自己与他人不同的意见,公开地批评并分享自己的观点; 喜欢开玩笑并娱乐他人; 当与他人产生冲突时,选择离开以避免进一步的纷争; 不容忍被侮辱,倾向于采取行动反击; 对小事易怒; 喜欢阅读报刊上涉及暴力话题的内容。 |
变异性 | 13(满分28) | |
高分者: 对新事物感兴趣,喜欢挑战新领域的工作; 热衷于经历生活中的新奇和变化,愿意尝试新的方法或居住在异地; 对时尚追求有一定的关注,喜欢跟上潮流。 |
秩序性 | 12(满分28) | |
高分者: 办事喜欢有条不紊,对工作进行详细规划,确保整个过程有序进行; 他们倾向于按照特定的系统或框架工作,定时用餐和安排其他活动; 注意细节,注重谨慎。 |
支配性 | 12(满分28) | |
高分者: 渴望成为团体的引领者,被人尊重为榜样; 乐意指导和带领他人,在团体中担当领导角色,并且关注他人的行动; 希望对他人施加影响力,使他们按照合理要求行事,而非控制他们。 |
慈善性 | 12(满分28) | |
高分者: 具备同情心,在困境中乐于帮助不幸的人; 以仁慈和同情心对待他人,宽容并慷慨地对待他人; 对于受伤或生病的人,在情感和行动上提供大量的帮助。 |
表现欲 | 11(满分28) | |
高分者: 在工作中,他们倾向于展现自己,以引起他人的关注和重视; 他们在言行和行为中有时会希望成为他人关注的焦点,以展示自己的成就; 他们追求被他人崇拜和敬仰的感觉。 |
崇拜欲 | 10(满分28) | |
高分者: 较容易受他人的启发,愿意根据他人的指导和期望而采取行动; 对他人的观点较容易认同,乐于接受他人的领导; 容易顺应社会的要求 |
谦卑性 | 10(满分28) | |
高分者: 经常因为自己的错误感到内疚; 当他人指责时,认为应该忍受痛苦,而不愿意伤害他人,相信错误应该受到惩罚; 遇到争执时更倾向于屈从而避免冲突; 经常感到情绪低落和沮丧; 在成功者面前容易感到胆怯。 |
成就欲 | 9(满分28) | |
高分者: 高成就者在办事过程中体验到较高的成功感,因此他们喜欢面对困难,并且会努力完成任务以达到成功的目标; 他们渴望成为所在行业的权威,愿意从事具有重要意义的工作; 在竞争环境中,他们总是追求出类拔萃的表现。 |
一致性 | 6(满分15) | |
在7分以上说明回答的前后一致性较差,影响测试结果。 |
免责申明
本测评报告是根据受测者的回答生成的,数据来源于受测者自己的选择和认知。在分析这些数据时,建议结合实际的访谈情况,不要仅仅依赖本报告来做出决策。